mesmo causando algum tipo de prejuizo à empresa a CLT não leva em consideração o que a medicina classifica de doença?
Gostaria de sua opinião sem preconceitos.
2007-12-28 06:16:13 · 12 respostas · perguntado por caetanodemelofilho 6 em Sociedade e Cultura ➔ Serviço Social
O alcoólatra não pode ser demitido se estiver em tratamento (está na lei). O alcoolismo é doença e a empresa deve prestar assistência.
2007-12-28 06:21:22 · answer #1 · answered by izadenunes 7 · 0⤊ 0⤋
Amigo, infelizmente em uma empresa não existe lugar pra alcoólatras, existe grandes empresas que fazem tratamentos, eles não ajudam muito, por mais que se gaste com a pessoa ela volta a beber, precisam ter força de vontade tb, coisa que não conseguem ter, sem contar com as coisas desagradáveis que fazem, chegam atrasados, brigam com os amigos, faltam muito serviço etc.
Bjs
2007-12-28 18:24:54 · answer #2 · answered by Deuza 7 · 0⤊ 0⤋
O alcoolismo deve ser tratado com questão de saúde publica, orientando os jovens a não começarem a beber.
Mas apareçe cada vez mais nos meios de comunicação que beber é uma coisa legal de gente bacana que é firmeza e etc...
mas se for ver ninguém que faz propaganda de cerveja deve beber de verdade. Tudo com corpos de atleta e modelo se acha que toma cerveja "tirando aquele tiozinho que canta pagode" acho que nenhum dos outros bebem realmente.
2007-12-28 17:58:46 · answer #3 · answered by abilly 3 · 0⤊ 0⤋
É de direito das empresas punir todo e qualquer cidadão que usando de má fé ingressem na mesma sabendo da sua condição de alcoólatra.
Se é doença pré existente tem que ser curada e não camuflada.
2007-12-28 17:44:47 · answer #4 · answered by Dêdê 6 · 0⤊ 0⤋
Boa pergunta!!!
2007-12-28 17:27:27 · answer #5 · answered by Roberta 2 · 0⤊ 0⤋
estar doente por complicaçoes cronicas do alcolismo é uma coisa. Agora, quem for pego trabalhando alcolizado pode sim ser demitido por justa causa. Concluindo, se estiver alcolizado, nao vá trabalhar. vá para o PS.
2007-12-28 15:29:41 · answer #6 · answered by nome 3 · 0⤊ 0⤋
E doença, mas é também necessário que o doente queira se tratar e colabore com o tratamento. O que não se pode admitir é que o alcoólatra se aproveite da condição de doente para faltar ao trabalho, passar os dias bebendo e ganhar sem trabalhar.
2007-12-28 14:46:08 · answer #7 · answered by Falco 7 · 0⤊ 0⤋
O grande problema esta nos encargos sociais, uma pessoa com problemas de alcoolismo, passa grande tempo em clinicas de reabilitação, e dificilmente se livra do vício, o empregador se fosse tratar o caso como doença, não poderia demiti-lo, mas ficaria com um empregado a menos na linha de produção, e teria que contratar outro funcionário que teria, dependendo do porte da empresa, ser demitido quando o ´colaborador voltasse do tratamento, e para o demitido teria que pagar todos os direitos, e isso gera ônus altíssimos. E não podemos esquecer que o ébrio não é ébrio por causa da bebida, mas sim bebe porque é ébrio, e isso é causado por problemas psicológicos na maioria dos casos, afetivo,emocional,familia, sexo, etc.
2007-12-28 14:31:12 · answer #8 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
não é preconceito, ele precisa de ajuda numa clinica, igreja, familia, e no trabalho uma pessoa assim não tem como render o que a empresa precisa. então tem que se tratar primeiro, depois buscar trabalho.
2007-12-28 14:27:15 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Eu não bebo e não suporto bebum! Ninguém abre a boca do cara e joga bebida goela abaixo!!!! Tudo bem que pode causar dependência, mas quem mandou começar a beber??
2007-12-28 14:25:10 · answer #10 · answered by A VERDADE 4 · 0⤊ 0⤋
Por que é vc quem decide qdo vai beber a 1ª dose. Vc é responsável pela sua doença.
2007-12-28 14:24:25 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋