Le mouton à 5 pattes n'existe pas, ni pour les employeurs, ni pour les salariés.
Cependant, si tes futrurs employeurs ne sont pas conscients de cette évidence, n'insiste pas au delà, tu es venue pour proposer tes compétences et résoudre leur problème de charge de travail.
Si tu sens que leur exigence devient capricieuse, tu peux te dire que d'autres sociétés seront en mesure d'apprécier tes qualités, autrement que désirer d'avoir le regard lumineux...
D'ailleurs ta future fonction ne s'y prête pas plus que cela, tu ne postules pas pour un poste de commerciale. Bien au contraire, tu seras souvent confrontée à la recherche d'infos de la part de tes collègues et un regard un peu "raffraichissant" sera parfois un avantage.
Peut-être aussi veulent-ils gagner du temps, pour une raison qui t'échappe.
2007-12-21 23:32:07
·
answer #1
·
answered by Beraynice 7
·
0⤊
0⤋
Des cours de théatre en accéléré...
non mais le stress fait que l'étincelle des yeux
est vacillante... tu es certaine qu'ils ne se fichent pas de toi ?
perso j'ai envoyé promené un recruteur,
qui me trouvait très compétente
mais que la jupe au dessus du genou
aurait été plus adéquate que le pantalon...
Je lui ai répondu engagez une jupe alors
et je suis sortie... 3 jours plus tard j'étais engagée
poste que j'ai refusé puisqu'entre temps
j'avais trouvé autre chose et en pantalon ! hé hé
BON COURAGE POUR LA SUITE !!!
2007-12-14 07:33:06
·
answer #2
·
answered by boooob@ 7
·
3⤊
0⤋
A 6 entretiens ils te testent pour savoir comme tu réagis au stress... Même dans ma boite, ou pourtant on aime bien faire des entretiens inutiles, le maximum est à 4 entretiens. Donc là, soit tu les bluffes en venant au 6ième entretien avec un sourire aux levres, comme si de rien n'était et tu "réquéquépète depuis le début". Soit tu leur répond un truc du style "bon il est clair que vous considérez que je ne conviens pas au poste mais que vous avez peur de le dire. Pourriez vous m'expliquer ce qui justifie cette peur de votre part?". mais surtout, tu te dis que s'ils t'ont convoqué 6 fois c'est que ton profil est réellement intéressant, et donc que si eux n'en veulent pas, d'autres sociétés seront intéressées.
2007-12-14 07:49:18
·
answer #3
·
answered by alain K 7
·
1⤊
0⤋
Fais comme moi, je me suis inscrit sur tous les portails Internet que j'ai pu trouver. Cela m' a pris 1.5 jour... Une semaine après, les offres d'entretien arrivaient. Après plusieurs discussion au téléphone et/ou via e-mail, j'ai sélectionné les entretiens auxquels je voulais participer. Au quatrième, j'avais un boulot.
Cela m'a pris à peine un mois.
2007-12-14 07:39:47
·
answer #4
·
answered by phipiemar 6
·
1⤊
0⤋
courage! ne craque pas surtout
ils ont rien trouvé à redire concernant tes compétences et tes qualités , c'est pour ça qu'ils ont trouvé ce prétexte ridicule pour t'éconduire c'est ce que tu ne dois absolument pas perdre de vue!
2007-12-14 07:35:51
·
answer #5
·
answered by Anonymous
·
1⤊
0⤋
il est vrai que "l'étincelle" peut tout changer !
l'attitude est importante, il faut y aller avec le sourire, que l'on sente qu'il y a une volonté derrière "d'arracher" le poste alors dis-toi que tu n'as rien à perdre et que si ce n'est pas cette "boîte" c'est que cela ne devait pas être... et ça va te mener vers autre chose... alors positive, tu as l'avenir devant toi ! fonce
2007-12-14 07:35:21
·
answer #6
·
answered by evasion 33 7
·
1⤊
0⤋
se conditionner , vous êtes le meilleur, c'est eux qui ont besoin de vous, beaucoup d'assurance sans être pédant, sentir que vous voulez ce poste pas à tout prix!
l' étincelle c'est eux qui l'auront en vous écoutant,
et merde.......
2007-12-14 09:18:20
·
answer #7
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋
C'est plutôt positif s'ils te reconvoquent pour un autre entretien, ça veut dire qu'ils te veulent quand même.
Conseil: arrive déterminé, balance des phrases assez direct en les regardant droit dans les yeux:
" Ce poste correspond exactement à mes attentes et à mes compétences.
"Je vous garantie que dans quelque mois , vous ne regretterez pas de m'avoir prise"
2007-12-14 09:04:37
·
answer #8
·
answered by lolo59 5
·
0⤊
0⤋
Ok c'est un poste d'assistante de direction : ils veulent quoi pour ce poste?? une personne organisé, discrete, expérimenté, professionnel, confiance en soi et puis ils se posent la question qui est une des plus importantes.... "est ce que je vais pouvoir travailler avec elle pendant au minimum 7heures par jour???"
tu vois si il te font passer un autre entretien c'est pas pour évaluer tes competences car elle t'a dit que tu les avais toute...mais bel et bien pour évaluer en profondeur ton "savoir etre" ... donc axe ton prochain recrutement sur ce point... motivation pour le poste : quelles sont elles?? pourquoi ce poste? pourquoi cette entreprise?? quelles sont les qualites selon toi pour un vrai travail d'equipe?? en fait faut faire rever un recruteur....
1ere phase :
tu peux la jouer franc jeu et dire : "ecoutez, vous savez aujourd'hui je passe mon 6eme entretien pour ce poste, une chose que je suis convaincu c'est que j'ai toute les qualités pour ce poste j'en suis persuadé : je suis organisée.... donc là tu énumère toutes les qualités pour ce poste que tu possede et tu donne des exemples avec tes anciennes experiences, tu fais la corrélation poste/candidat ... pas plus de 5 à 7 minutes...
2eme phase :
motivation et savoir etre : je pense l'axe principale de ce nouvelle entretien...
Maintenant je voudrais etre sur que vous comprenez une chose aujourd'hui... c'est que je suis à 120% motivé... vous savez lorsque vous travaillez pendant au minimum 35 à 39 heures dans une entreprise vous passez clairement plus de 60% de votre temps au travail. ce qui est important pour moi et je pense aussi pour vous c'est de trouver la personne qui correspond au poste mais aussi celle avec qui vous allez travailler tout les jours avec. "Là tu peux mettre une anecdote style"...Je suis peut etre pas une personne expressive au premier abord mais toutes mes experiences par le passé m'ont permises de mettre en valeur mes qualités professionnelles d'une part et aussi mes qualités humaines...et c'est ce qui fait q'une ambiance de travail fait que le travail au jour le jour est plus réactif... aujourd'hui je souhaitais vous faire comprendre que mes qualités professionnelles et mes valeurs haumaines font de moi LA personne qui vous faut aupres de vous. ENSUITE TRES IMPORTANT : VALIDER LE RETOUR PAR LE RECRUTEUR... style : qu'est ce que vous pensez de cela? ou bien avez vous d'autres questions sur ma motivation? (avec un grand sourire et un brin d'emotion) ce qui est important à ce moment là c'est de poser une question ouverte... puisque tu as monopolisé la conversation pendant un petit moment maintenant il faut avoir le retour de l'employeur... donc question ouverte et hochement de la tete pour valider avec lui ce qui va te dire... style je comprends tout a fait votre point de vue....
donc en resumé : faut qu'il te sente en confiance, sur de toi, et hyper motivé avec un sourire de folie meme a te forcer un petit peu si tu es pas expressive!!! et detendu aussi c'est super important!!
ce qu'il veut dans ce poste c'est uen personne sur laquelle il peut compter....
tiens nous au courant pour ton entretien en esperant t'avoir apporter de l'aide... bon courage!!
2007-12-14 08:13:36
·
answer #9
·
answered by un_brin_curieux 1
·
0⤊
0⤋
c'est ça la vie il faut se combattre pour arriver, avec la difficulté qui existe maintenant pour les emplois, ne vous relâcher pas faites encore des entretien ça va venir, il faut de la patience et des nerfs d'acier - bon courage - bisous -
2007-12-14 07:52:03
·
answer #10
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋