2007-12-13 23:24:49 · 16 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Carrière et emploi - Divers
parce qu'ils savent qu'il y a un monde fou sur le marché du travail
2007-12-13 23:27:47 · answer #1 · answered by Chrystelle 4 · 5⤊ 0⤋
parceque de toute facon il y a du monde au portillon, ils peuvent donc se permettre d etre exigent
2007-12-14 07:33:01 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Moi mon nouvel employeur n'a rien voulu lâcher sur la rémunération !!!
2007-12-14 07:32:38 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Parce qu ils peuvent se le permettre.
2007-12-14 07:29:48 · answer #4 · answered by jdk 7 · 1⤊ 0⤋
parce que si c'est aps toi ce sera une autre!
2007-12-14 07:28:55 · answer #5 · answered by Régina Phalange 7 · 1⤊ 0⤋
oui mais il faut que tu saches que je connais quelques employeurs dans les domaines suivants :(cabinet comptable -et entreprise de la sécurité) qui pleurnichent tout le temps car les salariés ne restent pas aussi.
et si tu regardes dans le journal, tu verras toujours les mêmes qui recherchent. il y'en a 10 derrière la porte certes, mais qu'ils ne restent pas car la paye ne les motive pas, donc il préfère mieux rester au chômage ou au rmi !!
2007-12-14 15:40:47 · answer #6 · answered by cpo06ANTIBES 7 · 0⤊ 0⤋
Parce qu'un recrutement coûte très cher (prix de l'annonce, temps passé à sélectionner et recevoir les candidats, période d'intégration et de formations) et qu'il est ensuite très difficile de faire machine arrière sans se retrouver aux Prudhommes. Ils profitent de la période de pré-embauche où ils ont encore la main pour mettre toutes les chances de leur côté. Ensuite ça sera trop tard.
2007-12-14 10:51:15 · answer #7 · answered by N6B 3 · 0⤊ 0⤋
Parce qu'il y a du monde a la recherche d'un emploi, et que si cela ne te convient pas qqun d'autre acceptera..ou si tu ne conviens pas il y a du monde derriere toi!
Pq crois tu que les salaires sont aussi pourris!?
2007-12-14 10:13:17 · answer #8 · answered by Miss_uk 3 · 0⤊ 0⤋
Tu sais, un jour j'avais eu l'occasion de discuter avec les RH d'une boite qui avait mis, sur une même annonce, des postes n'ayant rien à voir entre eux. Un peu étonné je leur avais demandé pourquoi. Et ils m'avaient répondu. Une offre par poste c'est mieux effectivement, mais cela donne 200 candidature par poste à analyser. En y regroupant en une seule annonce cela donne 200 candidatures en tout à analyser. Cela date de quelques années déjà, mais je pense que c'est encore souvent valable.
2007-12-14 07:52:05 · answer #9 · answered by alain K 7 · 0⤊ 0⤋
Bah faut pas poser des questions comme ça. le chômage baisse il a dit sarko.
2007-12-14 07:43:29 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋