Ab welcher Höhe ist ein Gehalt unmoralisch?

Question

Habe einen Bericht gelesen über Herrn Wiedeking. Der verdient ja an einem einzigen Tag so viel wie 75 seiner Mitarbeiter im Monat: 165.000 Euro!!!

Mr.X, ich stimme dir zu.

Wenn so viel Gewinn erwirtschaftet wird, frage ich mich, ob denn nicht Fahrzeuge zu teuer verkauft werden...

Answer 1

Die Frage hat keine absolute Antwort. Unmoralisch wird ein Gehalt dann, wenn es bezogen wird auf Kosten der Mitarbeiter und der Sozialkassen.
Beispiel: ein Vorstand wird u.a. nach Aktienkurs bezahlt.
Je höher der Kurs während seines Wirkens steigt, desto
höher sein Einkommen.
Also geht's an Kosten senken: Mitarbeiter freisetzen spart
'ne Menge Kosten also nichts wie weg mit denen. Die
kriegen dann aus den Sozialkassen "Hartz 4", die der Steuerzahler füllt, Arbeitslosengeld. Der Gewinn und der Aktienkurs steigt, die Arbeitsbelastung der verbliebenen Mitarbeiter wächst und das Vorstandsmitglied sahnt ab.
Dem muss ein Riegel vorgeschoben werden.
Leute wie Schrempp und Reuter haben Milliarden vernichtet
und trotzdem Millionen Gehalt bezogen.
Wiedeking hat klug ein krankes Unternehmen an die
deutsche Spitze gemanaged und jedem Mitarbeiter
>5000 € Prämie als Dank für die Mithilfe. Das ist m.E.
ok

Answer 2

Gar nicht. Manche Manager sind bestimmt fragwürdig. Gutes Beispiel Peter Hartz oder Jürgen Schrempp. Herr Wiedeking verdient zurecht soviel. Damals war Porsche 300 Millionen € Wert und er nahm einen Kredit auf, für den er mit seinem kompletten privaten Vermögen haftete. Aktien wollten ihm die Geschwister Posche und Piech nicht geben, also haben sie ihm 0,9 % vom Gewinn versprochen. Ihm ist es zu verdanken das Porsche inzwischen 25 Milliarden wert ist und 5 Milliarden € Gewinn erwirtschaftet hat. Außerdem welcher Arbeitgeber zahlt freiwillig ALLEN Mitarbeiter 5000 € Zusatzprämie bzw. letztes Jahr 3200 €? Den Leuten geht es so gut bei Porsche, dass die Belegschaft am Jubeln und lachen war, als er verkündete das der Vorstand sich die Gehälter erhöht. In meinen Augen ist einer, wenn nicht der beste Manager in Deutschland.

Answer 3

Ein Gehalt ist nie unmoralisch, nur der Empfänger und Herr Wiedekind bezieht sein Gehalt völlig zu Recht, denn er hat investiert und sein ganz persönliches Schicksal mit dem des Unternehmens verbunden. Auf ihn muss man nicht mit dem Finger zeigen, sondern auf die ganzen windigen Manager, die ohne jedes Risiko für sich persönlich, Millionen scheffeln, so etwas ist unmoralisch!

Answer 4

Allles relativ. Aber von einem unmoralischem Gehalt habe ich noch nie gehört.

Answer 5

unmoralisch ist ein euro job

Answer 6

Solange es jemanden gibt, der bereit ist, dieses Gehalt zu bezahlen: warum nicht? Unmoralisch wird es erst dann, wenn erfolglose Manager eine Millionen-Abfindung kassieren.

Answer 7

Ein GEHALT ist nie unmoralisch...

Gehälter sind Bestandteile der FREIEN
Marktwirtschaft und werden ausgehandelt...

Je höher desto besser...

____________

Diäten und andere Bestechungsgelder
und Sonderzahlungen sind DAGEGEN obszön.


Aaron. Hungerleider.....

Answer 8

ein Gehalt kann nicht unmoralisch sein, höchstens der Mensch, der es bezieht.

Answer 9

Ich würde eher unnötig sagen als unmoralisch.
Aber so isses eben im Kapitalismus.
Unmoralisch würde ich Löhne bezeichnen, die so niedrig sind, dass einer davon nicht leben kann, obwohl er voll arbeitet.

Answer 10

Ganz einfach... wenn Herr Wiedeking das verdient hat,
hat er das verdient.
Und wenn ein anderer Manager es nicht verdient, bekommt er trotzdem mehr als er verdient.