- sans contrat de travail (car un contrat de travail n'est pas obligatoire pour un CDI)
- sans connaissance de la convention collective
- avec une periode d'essai d'un an (statut cadre sup' mais avec un salaire cadre inférieur à 2100 bruts par mois)
- statut cadre sans RTT ni heures sup' payées mais avec l'obligation d'effectuer des missions chez les clients en soirée et certains week ends et sans tems de récupération.
- et sans que votre objectif mensuel ne soit connu à l'avance.
2007-12-12 21:50:42 · 14 réponses · demandé par ? 6 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Carrière et emploi - Divers
@Isabelle et Morgane : j'ai vérifié avec un avocat du droit du travail et un inspecteur du travail, le contrat de travail n'estpas obligatoire dans le cadre d'un CDI, le bulletin de salaire fait preuve d'embauche. J'ai été tres surpris
Et les conditions de travail disparaissent
2007-12-13 04:44:22 · update #1
Non, mais necessité fait loi et c'est la-dessus que compte beaucoup de patrons.
2007-12-12 21:54:18 · answer #1 · answered by Groovy 6 · 4⤊ 0⤋
1. Le contrat de travail n'est pas obligatoire, Il devient automatique.
2. Le statut cadre n'existe pas dans le code du travail. C'est juste une arnaque du patronat.
3. Ils ont libéré Rouillan, c'est bien.
La convention collective doit être présentée.
Bref, fuis au grand galop !
2007-12-13 14:59:48 · answer #2 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
- impossible, pour un CDI (CONTRAT à Durée Indéterminée) il faut signer un contrat, comme pour n'importe quel contrat (même intérim de quelques heures)
- faut quand même la connaître avant de signer, c'est pas pour rien qu'elle existe
- non mais ça va pas? 1 an??? Tous les patrons te diront que 6 mois max leur suffisent. Ca sent l'abus ou le CDD d'un an masqué pour ne pas payer la prime de fin de contrat...
- et je dors quand? Je prends où le temps d'aller chez le médecin pour des calmants (problèmes nerveux en vue à ce rythme) ou chez mon dealer pour ma coke (à ce rythme-là, faut être sous coke pour tenir)?
- n'importe quoi... faut un minimum de repère pour l'employé.
Donc NON.
______
Je savais pas, toi et Phil m'apprennez quelque chose. Le code du travail est en train de voler en miettes à cette allure!
En tout cas, toujours NON!
2007-12-13 10:15:01 · answer #3 · answered by ♏ 7 · 3⤊ 0⤋
à ta place je n'accepterais pas. j'ai travaillé sans contrat selon la convention collective et à -de 2000 euros pour un travail de cadre sans objectifs précis ni management qui teinne la route. et ben conséquénce énorme sur la santé: grosse dépression + dénigrement de la part des collègues. t'attends qu'une chose te barrer. c'est la merde les pme!!!
2007-12-13 07:47:50 · answer #4 · answered by Natyld 7 · 3⤊ 0⤋
non, faut dire que tu as donné tous les points négatif et aucun point positif...
2007-12-13 06:18:48 · answer #5 · answered by Jr b 5 · 3⤊ 0⤋
un contrat de travail est obligatoire (CDI,CDD OU AUTRES) ne serait-ce pour déterminer "noir sur blanc", le lien qui te lie avec cette entreprise, ta date d'embauche, ta rémunération, tes heures de travail , ton poste et ta qualification ainsi que ta periode d'essai.
doit y figurer également la convention collective applicable ect...
donc en un mot refuse, c'est trop louche;
2007-12-13 08:47:33 · answer #6 · answered by isabelle 2 · 2⤊ 0⤋
NON !!!!!
tu sais quoi,,t aurais du demander a cet employeur s il etait fier de son offre et s il la trouvait attractive !!!!!
et si lui meme aurait signe un tel cdi !!! : )
2007-12-13 06:02:30 · answer #7 · answered by rico901 7 · 3⤊ 1⤋
ils on libère Rouillan c est très bien !
Par contre le remplacer par Colonna c est puant !!!
2007-12-13 15:15:23 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
faute de mieux je le prendrais et je verrais bien comment ça se passe. Mais c'est sûr que ce genre de pratique va se généraliser de plus en plus. Mais les moutons préfèrent hurler aux priviléges des régimes spéciaux plutôt que de se mobiliser pour défendre leurs droits, alors......
Le code du travail est en train de voler en éclat et tout le monde trouve cela parfait donc tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes.
2007-12-13 15:12:30 · answer #9 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Non salaire trop bas,
Période d'essai d'un an
Objectif non mentionné,
Mission en soirée et we sans temps de récup.
C'est du gros n'importe quoi cette offre !! c'est vraiment sérieux ?? Quel groupe ose te proposer ca ?
2007-12-13 08:12:58 · answer #10 · answered by Almeria 4 · 1⤊ 0⤋