如題~
A君(約40歲)是算在某行業裡有頭有臉~之前與B君(約26歲)有些過節~
兩人曾以師徒相稱~
不管為了什麼事情不愉快~
B君常常找到工作後沒多久~B君工作的公司就會接到A君的電話~
A君則請該公司,將B君辭退之類的.......
所以B君找了又找~但終究是.......一直換工作
請問一下
對於A君~可以尋求法律徒徑嗎???
或是該怎麼做呢???
2007-12-11 09:43:08 · 4 個解答 · 發問者 神仙魚 2 in 政治與政府 ➔ 法律與道德
~"~藍色布丁~
很多事情不能只看表面~
我已經會問這個問題~表示它的嚴重性了~
2007-12-11 09:53:55 · update #1
往另一個方向想 ...
請 B 君去找 A 君的對手公司或是比 A 君的高一級的公司 的工作
那 A 君應該就比較難找 B 君的麻煩吧 ...
即使 A 君是像 郭台 X 、林百 X 那種電腦大亨等級的，
如果 B 君去 HP ，即使是當 初級的 品保人員 ，
郭台 X 和他的員工 也是 要對 B 君 畢恭畢敬的！
如果 B 君去 華碩 ，如果 B 君能力強的話，
華碩 也不會理 鴻海 的
就像 Microsoft Bill Gate 告了 跳槽 到 Google 的李開復，
他還不是 活得好好的，而且還紅遍世界 !
一群 被原公司 告 違反競業條款 的人，
好像還沒有聽到活得不好的 ...
2007-12-11 18:20:12 · answer #1 · answered by nondavid c 3 · 0⤊ 0⤋
證據~~證據~~~沒證據就免談~~真的~~~
2007-12-11 10:37:46 · answer #2 · answered by 行走知識江湖TONY哥 7 · 0⤊ 0⤋
不知他換了多少工作?因為 怎該公司都會鳥他啦@@ 叫他別用就別用喔? 還是換的公司正好與A君很熟啦! 除非是這樣啦，否則面試時 該公司該調查的都調查過 才會答應錄用的，不可能調查過錄用後 卻因為別人幾句話就不用，除非你B君是不是在前公司有留下什麼不良的記錄 是嚴重的?
我覺得B君應該還沒有換了很多間吧? 怎很巧都是與A君很熟的公司? 不可能B君在那個行業 每個公司都要給A君面子 必須聽他的!
若B君想在這行業作，我不太相信找到的工作一直都是與A君很熟的公司或要好關係的公司!除非A君在這行業非常賺錢有名到所有公司皆與他有合作關係，這是不太可能的，這樣這種人應該新聞上能看的見 ，有像鴻海 郭董那樣嗎??
鴻海電子業，但即使是龍頭 在所有電子業中與他的關係企業事實上也不多阿，一大堆大小公司與他完全沒關係合作也不會賣他面子，沒利益關係何需給他面子，有關係才會賣他!
2007-12-11 10:17:52 · answer #3 · answered by eric 7 · 0⤊ 0⤋
古人常說冤家宜解不宜結
所以應該先把彼此的問題給解決才是最好的辦法
告來告去...只會給彼此更多的傷害...
2007-12-11 09:47:18 · answer #4 · answered by 藍色布丁 7 · 0⤊ 0⤋