Je viens d'écrire à l'association dont elle dépend pour certifier que je ne la garde plus car je ne suis pas satisfaite de ses services...
2007-12-10 03:45:16 · 7 réponses · demandé par FloconDeNeige 3 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
A Céline M : je l'ai gardé tout ce temps car je pensais qu'elle allait changer et s'améliorer dans son travail, ce qui n'ai pas le cas et de plus je suis très patiente...
2007-12-10 04:22:24 · update #1
Je n'ai pas établi de contrat, c'est l'association qui gère tout cela
2007-12-10 04:23:15 · update #2
Bonjour Sidonie,
Il y a toutes sortes d'associations de ce style... En principe si c'est l'association qui gère ses heures c'est l'association qui décidera éventuellement le nombre de jours qu'elle fera avant de rompre le contrat que cette personne a par rapport à vous.
Ma mère a une personne qui lui est envoyée quelques heures par semaines par une association spécialisée et ça se passe ainsi. D'un côté c'est ma mère qui décide des heures et des jours, et l'association qui gère les plannings et tout le reste.
Il faut savoir que ce genre d'association replace leurs employées très rapidement, donc cela peut se faire rapidement.... si c'est comme je le pense.
Bonne soirée.
2007-12-15 05:40:18 · answer #1 · answered by Pascaline ! 7 · 0⤊ 0⤋
elle doit avoir un contrat normalement c'est précisé dedans
2007-12-10 03:47:36 · answer #2 · answered by acidburn 2 · 1⤊ 0⤋
l'ouvrier se tu a la tache le patron se tu a la hache
2007-12-10 04:11:20 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
tu aurais pu t'en rendre compte plus tot que tu n'es pas satisfaite d'elle pas 10 mois plus tard...
2007-12-10 03:56:05 · answer #4 · answered by celine M 3 · 0⤊ 0⤋
En principe c'est un mois pour les employés et trois mois pour les cadres . . .
2007-12-10 03:52:23 · answer #5 · answered by Patounet 7 · 0⤊ 0⤋
tout dépend du contrat....
Si c'est stipulé dedans alors sa période d'essai durera le temps défini dans le contrat...
S'il n'y a rien d'écrit dans le contrat, il faut se référer à la convention collective de ta branche de métier. Il y a normalement des informations relatives au préavis pour un licenciement.
Généralement, le préavis pour un employé en CDI est de 3 mois. Toutefois, tu peux négocier avec elle pour que son préavis soit moins long mais il peut y avoir des compensations financières à lui donner....
2007-12-10 03:50:38 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
ça dépend, c'est comme pour un loyer, c'est entre 1 à 3 mois suivant le cas
2007-12-10 03:48:36 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋