il parait qu'il y en a enormément, mais comment les reconnaitre, ou il faut simplement avoir le flair
vous pouviez le dire par mail si vs voulez loll
2007-12-08 00:33:24 · 4 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Carrière et emploi - Divers
loll lebb
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2007-12-08 02:35:47 · update #1
Le Web est devenu en quelques mois un nid à arnaques. Il est tellement simple aujourd'hui de piéger quelqu'un que cela en devient inquiétant. La dernière grande mode est de piéger des demandeurs d'emplois. Voici comment agissent certains pirates sans scrupules profitant de la recherche d'emplois d'internautes peu vigilant.
2007-12-08 04:52:59 · update #2
Sans parler des arnaques, une annonce sur deux ne débouche pas sur un poste : soit le poste est déjà pourvu en interne (le plus souvent quand il y a un poste qui se crée ou se libère on se pose la question de savoir si on fait de la promotion interne ousi on cherche à l'extérieur et en attendant de prendre la décision on passe une annonce)
soit la société passe des annonces pour son image de marque (plutôt vrai pour les grands groupes pour renforcer la notoriété et rassurer les actionnaires).
C'est comme ça il faut le savoir. De toutes façons dans tous les cas le moyen le plus efficace pour trouver son emploi est de décrocher son téléphone pour demander directement à l'entreprise si on peut faire acte de candidature : cela prend moins d'éntergie que d'envoyer des centaines de lettre à tout va et est beaucoup plus efficace. Important à savoir aussi : si tu recherches un boulot dans une association il vaut mieux lire le journal : quand une asso cherche quelqu'un elle fait passer un article sur ses activités dans le journal (pas une annonce) pour expliquer son action
2007-12-08 20:08:19 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Soso....
mais tu vas perdre toute tes points là ..
arrete de poser les questions .... hahaha
sinon tu dois te rattraper en repondant a toutes les questions ..du jour .
Bizzzzzzz
2007-12-08 09:12:04 · answer #2 · answered by ZE B&B 3 · 1⤊ 0⤋
Il y a effectivement tout un tas de "fausses" offres d'emplois dont le pub est, pour la société, à la fois de ce faire de la pub moins chère que l'encart publicitaire, et aussi de faire croire à ses clients comme à ses concurrents, et à ses actionnaires, qu'elle est dans un dynamique d'expansion.
Déjà, un bon moyen d'avoir de mesure c'est de comparer la partie de l'offre décrivant la société, de celle décrivant le poste proposé. Une société qui cherche réellement à recruter est normalement capable de donner une description claire et cohérente du poste recherché. Et c'est plus sur cette partie que l'offre portera. La description de la société doit donc être juste une partie pour te donner des infos sur le contexte;
Tu peux aussi essayer de te renseigner sur la société (via la CCI, etc) pour en savoir un peu plus sur elle. En général les offres bidons viennent de sociétés de taille relativement importantes.
Des sociétés qui publient très fréquemment des offres (souvent les même, ou peu détaillés) sont en général aussi des menteuses...
Si elle ne répond pas à une candidature que tu as fait, sauf si c'est une petite structure, tu peux aussi considérer que l'offre était bidon, et mettre cette société sur ta "liste noire" personnelle...
2007-12-08 08:48:14 · answer #3 · answered by alain K 7 · 1⤊ 0⤋
tu m'en aprend une !!!
pourquoi y aurait il de fausse annonce? j'attends de voir les réponses des internautes...
2007-12-08 08:46:20 · answer #4 · answered by no life 5 · 0⤊ 0⤋