Was kann man machen wenn man das Kind weiter stillen möchte, aber sehr früh wieder arbeiten gehen muss?
Hat jemand einen Lösungsvorschlag für mich?
2007-12-01 03:02:09 · 12 antworten · gefragt von Anonymous in Schwangerschaft & Erziehung ➔ Neugeborene & Babys
Die einzige Möglichkeit, die mir einfällt, ist das Abpumpen der Milch, so dass Du diese der Tagesmutter (oder wer auf Dein Kind aufpasst) geben kannst.
2007-12-01 03:12:02 · answer #1 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
Ich habe gleich nach dem Mutterschutz wieder angefangen zu arbeiten (in Teilzeit). Ich habe das Glück, einen Telearbeitsplatz zu haben. Es kommt auf Deinen Beruf an, aber vielleicht könntest Du manche Arbeiten eine Zeitlang auch zuhause erledigen.
Ansonsten würde ich auch sagen, möglichst nicht Vollzeit, Abpumpen (unbedingt elektrisch), gesetzliche Stillzeiten und Pausen nutzen, evtl. das Kind auch an Fläschchen gewöhnen, dass im Notfall auch jemand anderes es füttern kann.
2007-12-04 19:26:22 · answer #2 · answered by Ingrid R 7 · 0⤊ 0⤋
Ich würde mir eine elektrische Pumpe besorgen (leihen aus der Apotheke) und dann alle paar Stunden Pumpen. Die Muttermilch kann 12 Stunden im Kühlschrank aufbewahrt werden oder du kannst sie einfrieren (Datum drauf) und im lauwarmen Wasserbad auftauen. Gefroren ist sie ca 3 Monate haltbar. Im Flaschenwärmer aufwärmen nicht in die Mikrowelle. Wenn dei Milch älter als 3 Monate ist kannst sie noch als Badezusatz fürs Baby (oder dich) verwenden, das gibt superweiche Haut.
2007-12-04 16:18:33 · answer #3 · answered by Regenbogenelfe 3 · 0⤊ 0⤋
Sind Stillpausen nicht sogar gesetzlich vorgeschrieben, also wenn du srillst muß dein Chef dir die Zeit geben muß?
Wie das allerdings funktionieren soll kann ich mir auch nicht vorstellen... Wenn du so früh wieder arbeiten mußt wirst du ja jemanden haben der dein Kind betreut.. Also entweder bringt dir deine Betreuungsperson dein Baby zur Arbeit, oder du pumpst ab..
sprich doch mal mit deiner Hebamme oder einer stillberaterin darüber, die kennen sich doch aus..
Alles Gute für dich und dein Baby!
2007-12-04 05:03:38 · answer #4 · answered by sunny211282 3 · 0⤊ 0⤋
Das kommt darauf an, ob du dein Kind in der Nähe deiner Arbeitsstelle unterbringen kannst (Mann/Tagesmutter/ Oma etc.). Dir stehen lt. MuSchG täglich 45- max. 90 Minuten Stillzeit zu, die dein AG dir gewähren muss (Anrechnung auf Pausen oder Arbeitszeit ist nicht zulässig), ist dein Kind dann in deiner Nähe, so kannst du es dir zum stillen bringen lassen oder selbst dorthin fahren (ist bestimmt um einiges netter als die Milchpumpe).
Solltest du das Glück nicht haben und der Fahrtweg zu deinem Kind zu lang ist (ist bei mir der Fall), du aber trotzdem weiterhin stillen möchtest, bleibt nur das Abpumpen (ist am Anfang etwas nervig, aber mit der zeit gewöhnt man sich daran). Auch hier ist wieder der AG gefragt, ein vernünftiger, abschließbarer Raum zum abpumpen muss dir zur Verfügung gestellt werden.Des weiteren kann ich dir nur empfehlen dich von deiner Hebamme beraten zu lassen, welche Milchpumpe für dich am geeignetsten ist. (wir haben uns für Avent entschieden und kommen damit nach wie vor bestens klar).
LG
2007-12-03 13:35:27 · answer #5 · answered by Kalpesh 2 · 0⤊ 0⤋
Also ich hab es nicht unter einem Hut bekommen!
Ich arbeite Zuhause trug aber gleizeitg mit meinem Mann die Vaerantwortung von damals 6 Angestellten!
Zum Stillen braucht man Ruhe ich als Chefin mache das Büro des Parkettlegermeisterbetriebes in unserer Wohnung hab nach 6 Wochen aufgehört zu stillen da der kleine immer weniger bekam zurückzuführen auf Streß! So bekam er die Flasche danach gings uns beiden besser! Er hatte sein Fläschchen ich hatte ihm auf dem Arm trotzdem und die Arbeit ging auch besser! Stillen ist eine Belastung - Ich werde es beim nächsten Kind trotzdem wieder die ersten Wochen durchziehen!
2007-12-03 08:20:42 · answer #6 · answered by Selina K 3 · 0⤊ 0⤋
als mutter steht dir nachdem Mutterschutzgesetz pro TAg 2 mal eine Stillpause zu. Da kann/darf dein chef nicht meckern.
du sprichst am besten vorher ab, wann wie und wo. Schließlich soll das arbeitsklima nicht leiden.
2007-12-02 18:09:29 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Abpumpen, die Apotheken verleihen welche, und dann das Kind in der Abwesenheit mit dem Fläschchen füttern lassen. Hat eine Freundin gemacht, die auch arbeiten gehen musste. Ging laut ihr super.
2007-12-01 15:32:51 · answer #8 · answered by TinkaMiez 4 · 0⤊ 0⤋
Versuche nur halbtags zu arbeiten.
Dann kannst du dein Kind eigentlich immer stillen.
Bekommst dann aber weniger Geld und ich weiß nicht,
ob jeder Chef dich nur halbtags einstellen würde.
2007-12-01 11:11:41 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Vielleicht eine Betreuungsperson finden, welche das Kind tagsüber betreut und jeweils zum Stillen hinbringt. Eine Still-Pause lässt sich ja wohl einrichten, sofern nicht ohnehin ein Rechtsanspruch besteht.
Ansonsten kommt es sicher auf die Art der Arbeit an, welche Möglichkeiten es gibt. Im Büro müssen neben den Vorgesetzten auch die anderen Personen im Büro einverstanden sein, wenn das Kind den ganzen Tag da sein sollte.
Vielleicht geht eine Teilzeitstelle oder sowas, wo nur jedes 2. Mal Stillen ausfällt - dafür kann ja Milch vorher abgepumpt werden.
2007-12-01 11:11:31 · answer #10 · answered by swissnick 7 · 0⤊ 0⤋