2007-11-28 02:08:46 · 7 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Affari e finanza - Altro
Sono d'accordo con Eleonora e propongo l'unica alternativa possibile
http://www.alfemminile.com/blog/stefanobia1
http://www.alfemminile.com/blog/neways1
...per la quale mi stanno pure bannando, probabilmente oggi stesso, anche l'ultimo account qui su answer dato che (e qui faccio rima):
un gran numero di answerini
sono semplicemente cretini!
Ma muoio da eroe consapevole di avervi donato una meravigliosa opportunita' per la vita!
2007-11-28 02:15:15 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
..troppa generica come domanda..se entri nel merito,scoprirai che in molte categorie puoi ancora trovare personale professionalmente preparato..
2007-11-28 02:14:32 · answer #2 · answered by fantastico 4 · 1⤊ 0⤋
Credo che la causa sia riconducibile all'eccessivo benessere a cui siamo arrivati. Se la tua domanda si riferisce alla fascia di giovani lavoratori, di fatto questa fascia ha goduto pienamente del boom economico degli anni 80. A conferma di ciò c'è un detto popolare che recita "lavora chi ha fame"!
2007-11-28 10:17:04 · answer #3 · answered by Alice 2 · 0⤊ 0⤋
No il personale valido ce nè fino che ne vuoi pero il PERSONALE VALIDO vuole pagato non da apprendista ma come PERSONALE QUALIFICATO...MIAO
2007-11-28 03:31:07 · answer #4 · answered by baffo55 7 · 0⤊ 0⤋
perchè se uno non è certificamente scemo, la validità = motivazione, e la motivazione ce la stanno facendo sempre di più passare .... W il fankazzismo!!!!
2007-11-28 02:13:00 · answer #5 · answered by Joellina 4 · 0⤊ 0⤋
Perchè si tende a guardare la quantità più che la qualità...
2007-11-28 02:11:50 · answer #6 · answered by Sgnap!! 2 · 0⤊ 0⤋
perchè entrano tutti i raccomandati e i figli di dirigenti!
2007-11-28 02:11:40 · answer #7 · answered by eleonora 3 · 0⤊ 0⤋