minha tia é diarista que trabalha 3 vezes por semana, quais seriam os direitos trabalhista?

Question

tipo assinatura na carteira, salario e etc.

Answer 1

Na verdade a diarista seria uma trabalhadora autonoma não tendo os direitos da CLT (ferias, 13 salario etc...), por ser eventual e não estarem presentes os requisitos para configurar o vinculo de emprego, contudo se sua tia somente trablhar para esta casa e receber por mes, ela pode facilmente ingressar com um processo e passar a ter o direito de ser considerada como empregada domestica adquirindo todos os direitos inclusive o registro em carteira.
Por que para ser realmente diarista deve-se receber por dia como diz o nome, mas se o contratante paga por mes, da ferias e ate mesmo 13 salario, ela ja não é mais diarista (autonomo), os empregadores fazem isso para não terem de registrar e pagar os encargos. verifica direitinhos onde sua tia se encaixa e va a luta. abraços

Answer 2

Se é diarista não é empregada fixa, logo não tem direitos.
É uma prestadora de serviços esporádicos.

OK ?

:)

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Answer 3

Olá...

A diarista é uma prestadora de serviços, não tem direitos trabalhistas a receber, não é empregada.

Mas, há casos em que a justiça tem reconhecido o vínculo empregatício e determinado o pagamento proporcional. Isso só na Justiça, com contratação de advogado para tanto.

Todavia, deixo aqui a minha opinião pessoal: a diarista ganha mais, justamente por ser prestadora de serviços. Exigir mais do que isso (embora a "injusta" Justiça Trabalhista tenha reconhecido em alguns casos), é uma tremenda sacanagem.

E outra... se sua tia levar alguém "no pau" (como se diz), por isso. Dificilmente conseguirá outro emprego (as notícias correm).

B-jos para todos.

Answer 4

tem mesmo direitos de uma mensalista, mas proporcional
aos dias trabalhados

Answer 5

Encaminha prá Claudia Rodrigues que diarista é com ela mesmo.Abraços.

Answer 6

...quem trabalha tem direito a receber direitinho e sem cerimônia por parte dos patrôes...