Une lettre de motivation doit-elle obligatoirement être manuscrite?

Question

Ma LM fait deux pages manuscrite, alors que tapée, elle n'en fait qu'une.
Que me conseillez vous?

Answer 1

Avec les recrutements par internet, la lettre informatique se démocratise de plus en plus, mais je dirais que tout dépend de l'avis du DRH à qui tu l'envoi sur la question.
Perso, j'ai été recruté avec une lettre de motiv par mail.
Maintenant, je serais toi, je réduirait quand même un peu ma lettre, car ce n'est pas parce qu'elle tient sur une page qu'elle ne paraitra pas longuette.

Answer 2

Non, mais c'est vrai que c'est un plus....

Answer 3

Je ne vois pas la différence.

Answer 4

Normalement oui, car fut un temps où certaines entreprises faisaient appel à un graphologue avant de recruter. Aujourd'hui, c'est très rare mais quand on ne connait personne d'interne à l'entreprise pour nous renseigner, il vaut mieux une lettre manuscrite.

Answer 5

Non, le recruteur cherche à connaître tes motivations pour intégrer l'entreprise, pas ta façon d'écrire.
Lorsqu'une lettre manuscrite est nécessaire, elle est demandée.
Pour des candidatures spontanées, l'ordi est bien plus pratique.
Rassure-toi, les entreprises aussi vivent avec leur temps.
En revanche, soigne la présentation de ta lettre et l'orthographe. Lettre manuscrite ou non, c'est ce qui peut faire la différence.

Answer 6

oui si tu l'envoi de manière classique, par courrier.
ceci dit, mntnt tu px postuler sur internet et donc tu arrives directement devant les yeux du recruteur (et pas dans la poubelle de la secrétaire) et tu gagne un temps fou, tu peux envoyer des dizaines de candidatures par jour. Cela donne un aperçu au recruteur de tes compétences informatiques (ils affichent presque tous les détails de la page pour voir comment est construit ton document). Mon conseil: tu envoi tes candidatures par mail le matin et tu retournes te coucher en attdt les coups de fil! bonne chance!

Answer 7

A mon avis, même si elle ne fera qu'une page une fois tapée, elle est trop longue. Revois-la. Sinon, la grammaire et l'orthographe, ainsi que les idées exprimées (bien sûr), sont plus importantes que l'écriture à la main.
A mon avis, tu peux la taper.

J'ai déjà envoyé des lettres dactylographiées, ça ne m'a jamais empêchée d'être reçue en entretien et recrutée.

De plus, j'ai déjà fait un peu de recrutement moi-même et, de la part d'un candidat, je préfère 100 fois une lettre lisible tapée à l'ordi, plutôt qu'une écriture indéchiffrable.

Answer 8

bonjour

Certes, c'est plus facile une lettre tapée mais pour une embauche, il vaut mieux adopter la lettre manuscrite car c'est sur ce critère que se fondent aussi les arguments de la DRH ou des chasseurs de têtes.

Ils jugeront que vous optez pour la facilité ce qui peut vous faire défaut, votre écriture est précieuse pour eux, de toute façon, c'est plus correct à la main mais bon, chacun voit son destin comme il le veut. Mais il faut se dire, que par les temps qui court, il vaut mieux faire les choses bien. DONC A LA MAIN est plus valorisant pour vous.

Answer 9

Dans certaines entreprises la lettre de motivation manuscrite
est très déterminante pour un recrutement.

Answer 10

en théorie oui, mais de plus en plus de lettres sont rédigées sur word.
si tu l'envoie par courrier il est préférable de l'écrire

Answer 11

sauf si tu postules à un poste de cadre, auquel cas il est possible que ta lettre soit étudiée par un graphologue, tu peux faire une lettre de motivation dactylographiée.

ce qui compte en fait c'est l'orthographe et la grammaire....