alza le mani (anche solo uno schiaffo) ad un altro collega (nn suo superiore), si può chiederne il licenziamento? Oppure quali provvedimenti possono essere presi verso chi fà questo atto?
2007-11-14 10:46:17 · 15 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera ➔ Lavoro e carriera - Altro
Il problema è che una mia collega,all'inizio mi parlava,poi nn mi ha + parlato x un 1 anno,poi mi ha riparlato ed ora silenzio di nuovo. Dato che questa è una mezza pazza,non si sa mai,voglio sapere come fare. Non risponderei mai ad un suo schiaffo cn un altro schiaffo,soprattutto davanti a testimoni.
2007-11-14 10:58:21 · update #1
certamente!
2007-11-14 10:48:38 · answer #1 · answered by Marco 3 · 0⤊ 0⤋
Di solito chi ha dato lo schiaffo viene sospeso dal lavoro (senza retribuzione) per un certo numero di giorni. Se è recidivo può essere licenziato. Ciò non toglie che chi ha ricevuto lo schiaffo è libero di denunciarlo per lesioni personali.
2007-11-14 18:54:16 · answer #2 · answered by giodal66-uomo 5 · 1⤊ 0⤋
Direi che dipende dal loro capo! Ma non credo che può essere licenziato, l' unica cosa che può fare e denunciarlo per aggressione!
2007-11-14 18:51:53 · answer #3 · answered by DAISY 3 · 1⤊ 0⤋
Il lecenziamento, no, quello lo deve decidere il datore di lavoro o un funzionario, ma la persona offesa può farne denuncia alle autorità competenti e farsi dare i danni morali e materiali.
Comunque anche con uno schiaffo un mio amico, dopo che è andato all'ospedale e con un medico "amico", si è fatto dare 3480 euro.
Hai capito quanto costa dare uno schiaffo? Quindi fai tu.
Ciao nì
2007-11-16 04:56:17 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
se è lei ad alzare le mani ti basta denunciarla.
Anch'io avevo un collega che a volte salutava, a volte non ti parlava. Mi son stufato e non l'ho calcolato più. Da allora ognuno per la sua strada.
2007-11-15 09:33:18 · answer #5 · answered by Michael Vaughn 5 · 0⤊ 0⤋
Ciao..
io credo sia + che lecito chiedere il licenziamento.. e pure chiedere i danni.. nel senso, ieri sentivo al tg che la cassazione definisce reato l'esprimersi a danno di un collega... figurati il vero e prorpio contatto!!..
buona fortuna.
2007-11-15 03:37:14 · answer #6 · answered by Zia_di_biscutì. 4 · 0⤊ 0⤋
Trovale una lesbica ,cosi te la togli dalle scatole!
:-)
MA CHE TI FREGA L'IMPORTANTE CHE NON TI VIOLENTA !
Il prof..............
2007-11-14 22:02:33 · answer #7 · answered by profeta 2 · 0⤊ 0⤋
se dai uno schiaffo a un tuo collega in automatico sei licenziato.
2007-11-14 21:45:42 · answer #8 · answered by leo cantagalli 5 · 0⤊ 0⤋
porgi l'altra guancia!
2007-11-14 18:58:23 · answer #9 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Sicuramente bisognerà prendere provvedimenti...
Le mani non si alzano mai, come fuori ma sopratutto su un posto di lavoro..Che la persona in causa parli col titolare...
Se non è uno str**** pure lui qualkosa accadrà!
2007-11-14 18:57:20 · answer #10 · answered by Alexander_rm 2 · 1⤊ 1⤋
Di sicuro si può querelare. Sul licenziamento decide il datore di lavoro in base alla gravità della situazione. Un dipendente che causa disagi o, peggio, usa violenza fisica in azienda è passibile di licenziamento.
2007-11-14 18:53:39 · answer #11 · answered by PJ 4 · 0⤊ 0⤋