2007-11-07 05:26:59 · 11 respostas · perguntado por Anonymous em Sociedade e Cultura ➔ Outras - Sociedade e Cultura
Com certeza. Sem o CPF você não é ninguém.
2007-11-11 05:00:33 · answer #1 · answered by John 4 · 0⤊ 0⤋
penso que sim
2007-11-11 01:00:22 · answer #2 · answered by Marcelo Al... 6 · 0⤊ 0⤋
Sim podemos, e isto é um fato. Sabemos que, especialmente os bancos costumam descartar pessoas com restrições no CPF. Agora resta saber se isto é legal, e eu entendo que não! Entendo que isto é discriminação, a empresa, apenas através do CPF não pode avaliar a idoneidade de uma pessoa. Se isto aconteceu com você e você tiver provas documentais aconselho procurar a Justiça e pedir indenização, pois assim estará colaborando com a sociedade, se todos fizessem isto as empresas não mais estariam se utilizando desta forma de discriminação!!! Boa sorte!
2007-11-10 09:41:52 · answer #3 · answered by FRIDA 2 · 0⤊ 0⤋
se for p/ bco sim, caso contrario nao
2007-11-07 05:50:52 · answer #4 · answered by Thalita M 6 · 0⤊ 0⤋
a restrição no cpf tira varias oportunidades sua e uma é a aprovação em grandes empresas, pois elas fazem uma varredura em sua vida e buscam sanar todos os possíveis problemas que poderia vir a ter com vc depois de contrato assinado.
eu trabalhei em uma empresa com três mil funcionários e era comum cobradores estar no portão da empresa querendo falar com funcionários inadiplentes.
diante disto a empresa passou a verificar se havia restrição do cpf antes da contratação e depois de contratado recebia um livro com o regulamento interno da empresa onde a mesma deixava claro que caso o funcionário precisasse ausentar do setor teria que assinar uma declaração dizendo qual era o motivo.
se fosse cobrança recebia uma advertência verbal na primeira vez na segunda aviso prévio e rua.
2007-11-07 05:43:51 · answer #5 · answered by cido_dalmeida 4 · 0⤊ 0⤋
Depende do tipo de seleção que fazem e dos critérios que utilizam na seleção dos candidatos.
2007-11-07 05:38:08 · answer #6 · answered by Fabiø Nøvaski 4 · 0⤊ 0⤋
Depende do caso. A grande maioria das empresas vai analisar em que circunstancias a dívida foi contraída!
Se você ficou desempregado, e por isso não conseguiu honrar alguns compromissos, cartão de crédito, alguma prestação, etc, explique sua situação à empresa, antes mesmo de te perguntarem isso.
Isso vai mostrar sua boa-fé!
Boa sorte e beijos!
2007-11-07 05:36:22 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Sem dúvida que pode ser desclassificado, principalmente se for em algum concurso público para cargos de chefia do BACEN ou outros órgãos públicos...
2007-11-07 05:35:34 · answer #8 · answered by marcio kis 5 · 0⤊ 0⤋
Em princípio, não.
A não ser que for necessário para o exercício do cargo ou profissão e seu CPF esteja irregular.
Tipo caixa de banco, de loja, tesoureiro, etc.
2007-11-07 05:35:00 · answer #9 · answered by Tarãtula 7 · 0⤊ 0⤋
Sim, hoje em dia, restrições cadastrais podem ser motivo para eliminação de candidatos às vagas de emprego.
2007-11-07 05:30:59 · answer #10 · answered by Desativado 5 · 0⤊ 0⤋