Est-on "vieux" à 42 ans ?
Dans l'informatique ? Ou ailleurs ?
Comment va-t'on faire dans les 5-10 ans qui viennent, puisque'il faudra travailler de + en + longtemps pour avoir nos (misérables) retraites, si on est "vieux" avant même la cinquantaine (soixantainte) ?
Quand est-ce que les esprits des recruteurs, des entreprises, va-t'il évoluer ?
Quel est ce monde... inhumain ?
2007-10-29 23:11:25 · 16 réponses · demandé par ours_coca ♥ 6 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Carrière et emploi - Divers
Non, 42 ans, c'est la fleur de l'age, voyons.
2007-10-29 23:14:28 · answer #1 · answered by MAG 2 · 2⤊ 0⤋
sincéremment 42 ans ce n'est pas vieux et je pense que si tu as de sérieux atouts les employeurs voudront de toi.
2007-10-30 06:18:59 · answer #2 · answered by cerise 2 · 2⤊ 0⤋
Oui, à 40 ans, on est déjà vieux pour le monde du travail, tu n'es pas tout seul à en souffrir. Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail sont trop jeunes et n'ont pas assez d'expérience, les autres sont trop vieux et en ont trop. Le problème, c'est que le boulot fiche le camp à l'étranger et qu'on scie la branche sur laquelle on est assis en achetant des produits meilleur marché parce que fabriqués à l'étranger, mais comment faire autrement, puisque les salaires sont de plus en plus bas. C'est le serpent qui se mord la queue. Les employeurs deviennent de plus en plus exigeant, puisqu'ils ont le choix.
2007-10-30 08:30:27 · answer #3 · answered by mirabilis 4 · 1⤊ 0⤋
hélas à partir de 45 ans on est vieux sur le marché de l'emploi. dernièrement, je me suis présentée pour un boulot à tiers temps dans un point internet et téléphone. boulot archi simple. et en dessous de mes capacités. on m'a dit on veut une jeune d'environ 20 ans, c mieux pour la clientèle!!!!!!!!! j'ai 49 ans. je ne les intéressait pas. j'ai vu la petite jeune qui allait quitter son djob, elle était très belle. je lui ai souri et je suis partie. c c une réalité en france passée 45 ans on est plus guère employable on est trop vieux. quant à notre avenir, y'a de quoi s'inquiéter.
2007-10-30 08:01:40 · answer #4 · answered by sylyas 7 · 1⤊ 0⤋
Ca dépends tjs de ce que tu peux apporter a l´entreprise et ton coût à l´entreprise. Si un jeune peut faire ton boulot pour moins cher, et que tu n´apporte pas la valeur ajoutée de ton surcoût.....
Travailles ta valeur ajoutée.....
2007-10-30 07:36:17 · answer #5 · answered by Jr b 5 · 1⤊ 0⤋
je suis dans le cas que tu cites, j'ai perdu mon "job" cette année suite a un accident du travail. Dans la vie de tous les jours 41ans (mon cas) c'est pas vieux (sur que j'ai la pèche, un peu trop même) mais sur le marché du travail.... j'ai des doutes!
2007-10-30 07:03:42 · answer #6 · answered by Saks 6 · 1⤊ 0⤋
Non 42 ans est encore un âge où l'on peut espérer même une promotion. Attends d'en avoir 50 c'est là que les choses vont se gâter.
Mais il est un fait que l'Etat ne pourra éternellement soutenir les pré-retraités, les invalides, les chômeurs puisque leur revenus sont basés sur les gens qui travaillent et payent des impôts (bien que les 3 catégories nommées payent des impôts également).
J'ai 60 ans (je connais 6 langues), l'informatique, et bien plus encore, mais depuis l'âge de 55 ans j'ai subi un tel harcèlement pour quitter la société pour laquelle je travaillais que je suis tombée profondément malade.
Bientôt je pense, devant autant de problèmes l'état fera des facilités à ceux qui recrutent encore les "vieux" et les sociétés se feront alors un plaisir de faire appel à nous. Je ne demande que cela et j'ai encore de l'espoir.
2007-10-30 06:29:26 · answer #7 · answered by Flower Power - Peace & Love 7 · 1⤊ 0⤋
et oui remarque moi ca va j en ai bientot 47 et je bosse dans la meme boite depuis bientot 29 ans donc a mon avis le mieux c est de resté la ou l on est car comme on dit on sait ce que l on quitte mais pas ce que l on prend.
2007-10-30 06:16:33 · answer #8 · answered by grizzeli2000 4 · 1⤊ 0⤋
inhumain c sur
2007-10-30 06:13:47 · answer #9 · answered by fff f 1 · 1⤊ 0⤋
quand on veut on peut.
à l'age de 42 ans, tu viens de commencer ta vrai vie.
c à partir de cet age là que tu vas décuster la vie autrement.
t'inquiéte pas t'es encore trés jeune et arrête de penser comme ça si non tu vieilliras avant temps.
quant au marché du travail, c'est pas l'age qui décide la retraite, mais la production de la personne elle même, si on est pas bien là où on est, si on a plus cet esprit d'initiative et on sent que notre travail est devenu monotone et bien c'est normal qu'on pense qu'on est à deux pas de la retraite et que notre esprit est devenue vieille même si on n'a que 20 ans, donc il faut changer automatiquement du travail pour renouveler notre énérgie et nos mouvements.
2007-10-30 07:42:19 · answer #10 · answered by raleusetifa 2 · 0⤊ 0⤋