scusate..so che molti avranno fatto questa domanda.. mi è stato offerto un contratto a tempo determinato (settore industria e quindi metalmeccanici) per sei mesi presso un'azienda con più di 50 dipendenti.ho lavorato dapprima in questa azienda ma tramite agenzia interinale per un anno...e quindi ho scelto come forma pensionistica di lasciare il tfr all'inps....
ora sn un po confusa....io nn voglio destinare a nessun fondo il mio tfr ma li vorrei lascialri all'inps..Se li lasciassi in azienda come verrebbe gestito il mio tfr?
2007-10-22 22:28:31 · 9 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera ➔ Lavoro e carriera - Altro
dato che ha più di 50 dipendenti, se lasci il tfr in azienda, questo viene destinato al "fondo di tesoreria inps".
quando cesserai il rapporto di lavoro, il tfr maturato ti verrà liquidato dal'azienda".
2007-10-23 01:10:41 · answer #1 · answered by pilettone 5 · 0⤊ 0⤋
Se l'azienda ha più di 50 dipendenti non puoi lasciarlo in azienda, devi destinarlo a un fondo o all'inps.
Se decidi di destinarlo a un fondo, quando il contratto finisce e non te lo rinnovano con passaggio diretto, il fondo ti chiede se vuoi che ti venga restituito quanto versato (con tassazione mi sembra di ricordare dal 15 al 23 per cento) o se invece continui a versarlo tramite l'azienda che ti ha assunto successivamente.
Per sicurezza, chiama i sindacati della tua città che ti sapranno dare info certe.
2007-10-22 22:35:44 · answer #2 · answered by Nuvola 4 · 1⤊ 0⤋
se l'azienda ha più di 50 dipendenti il tfr comunque non rimane in azienda ma va via.
Tu potevi fare 3 cose:
1) non dire nulla e in questo caso il tuo tfr va a un fondo. o quello di categoria (se sei metalmeccanico il cometa) o quello scelto dalla maggiornaza dei dipendenti o un fondo dell'inps. Ma il regime fiscle non sarà quello del tfr. in tutti i casi sarà quello dei fondi pensione
2) scegliere di mantenere il regime del tfr. In questo caso il tuo tfr e con il regime del tfr viene trasferito all'inps ad un fondo per finanziare le opere pubbliche
3) sceglierti tu un fondo.
Se hai scelto il punto 2 (mi sembra di capire che hai scelto quello) hai il tuo tfr con il rendimento del tfr e lo puoi prendere o anticipare secondo le regole e le tassazioni del tfr.
Il mio consiglio è di non lasciare il tfr all'inps però ognuno pensa con la sua testa e quindi...
2007-10-22 23:25:06 · answer #3 · answered by alvaro4ever 7 · 0⤊ 0⤋
azienda e inps sono la stessa cosa...
se l'azienda è piccola (meno di 50 dip.) i soldi restano materialmente li', altrimenti confluiscono in un fondo dell'inps con le medesime caratteristiche del tfr tradizionale. sarà comunque cura dell'azienda darti gli anticipi (se richiesti) o la liquidazione a fine rapporto
UN CONSIGLIO: se hai un contratto a termine non mettere il tfr in un fondo, non vale la pena!
riguardo alla questione FALLIMENTO:
"Nel caso di fallimento del datore di lavoro, interviene il Fondo di Garanzia istituito presso l'Inps per pagare il trattamento di fine rapporto nel caso di insolvenza dell'impresa. Il fondo è alimentato dal versamento obbligatorio effettuato dalle aziende."
2007-10-22 22:33:52 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
in edicola sono uscite decine di pubblicazioni che informavano sul Tfr, l'ignoranza non è ammessa
vedi se in libreria è rimasto qualcosa, altrimenti al tuo sindacato
2007-10-22 22:50:22 · answer #5 · answered by Il giornalaio di Firenze 7 · 0⤊ 1⤋
il tfr è circa il 7,4 % della retribuzione annua (notizia che non c'entra niente- solo per informazione...)
comunque tieni conto che il tfr non va all'inps me rimane all'azienda (che lo gestisce secondo i suoi criteri) e quindi....
nel caso l'azienda dovesse fallire ...sparisce tutto....
succede anche (in america.....per ora..... ) che i fondi pensione falliscono e gettano sul lastrico migliaia di persone.......
quindi se l'azienda è sana (io sono un pensionato e non ne so molto....) puoi destinare un 50% ai fondi pensione e l'altro 50% al tfr dell'azienda (così è difficile che falliscano tutti e due....)
PS: sono opinioni
(mi lascia perplesso .... lasciare il tfr all'inps........?????- non so cosa significhi......ma forse è perchè io sono 'anta')
saluti
2007-10-22 22:48:54 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
se li lasci in azienda (dato che ha più di 50 dipendenti)il tuo tfr andrà all'inps. Io però ti consiglio di lasciarlo a un fondo che ti rende di più. Infatti io l'ho lasciato ad alleanza assicurazioni che quest'anno dà più del 5% cosa che l'inps non ti dà! e poi se hai bisogno puoi sempre prelevare una percentuale. Fidati, io ci lavoro!!!!!!!!!!
2007-10-22 22:33:31 · answer #7 · answered by roby86 4 · 0⤊ 1⤋
Se lo lasci in azienda un domani che verrai licenziata o te ne andrai ti verrà data la liquidazione che è uno stipedio all'anno
mentre se lo metti nei fondi pensione la liquidazione non ti viene data xke te la mettono direttamente nella pensione e te la troverai quando sei vecchiarella!!!
2007-10-22 22:33:07 · answer #8 · answered by LaChap 3 · 0⤊ 1⤋
nei modi più disparati: azioni, fondi di investimento, titoli di stato (anche stranieri).
2007-10-22 22:32:12 · answer #9 · answered by Rosario F 4 · 0⤊ 1⤋