對於高捷面試之問題

Question

請問96年報考高捷 師級---行控管理機電組 但與面試最底標準相差3分(筆試加權總分)，未來是否仍有面試機會?
另外，3分差距與最底面試成績間大概有多少人呢?
煩請有經驗的前輩給予指教~~~~
一位很想回高雄工作的異鄉遊子

感謝inin您的解答~~~
由您的面試經驗似乎高捷行控管理機電組比較偏向於交通運輸科系畢業的人才~~~
不過這也讓我了解為何考試題型中電機範籌所佔比例甚少的原因~~
雖然如此~~~我相信面試官所希望看到的是員工對工作的熱誠，畢竟有實際工作經驗卻又年輕的人究竟不多~~~所以千萬別在意被電~~~
有時電的越多其反效果也越強(以上是個人之前面試電子公司的經驗)~~~也衷心祝福inin能順利上榜~~~希望有機會與您共同成為高捷的一份子~~~~

感謝小糖果您的解答~~~
相信對於大多數人而言
選擇一份穩定且離家近的工作是可遇而不可求的~~~
所以對於這份工作的企圖心大伙也應該不相上下~~~
我會持續等待機會來臨的那一天~~~也希望每個人都能找到適合的位置~~~祝福小糖果在高捷工作一切順心~~~

Answer 1

只差三分，有機會面試的，如果目前來參加面試的人選，不能符合職位上的需求，會繼續備取進來面試，可是分數與級距的分配就不清楚了

我有跟來面試的考生聊過天，有些考生真的是有備而來，真的對這份工作有瞭解才來面試，不是來了才發現跟期望的不一樣，有些人真的一聊就知道他不適合這個職缺，或者他根本沒很想要這個職缺。

這次不管是行控機電組或者是行控電機組，考上的話都是同一個職位，都是交通控制工程師

也有可能先來面試的考生，不適合這個職位，就會被其他單位挖走，然後就會繼續後補進來這個職缺，直到找到適合的人選為止。

Answer 2

是這樣子的，

高捷畢竟是私人公司，

私人公司愛怎麼搞就怎麼搞，

人員進用雖然對外都宣稱依法錄用，

但是...........................，

戲法人人會變，

巧妙各有不同，

我點到就好，

其他就靠各位朋友自行領悟了！