Ai-je droit aux ASSEDICS?

Question

Bonjour à tous,
voilà ma situation: j'ai démissionné d'un CDI (j'y suis resté 22 mois) pour un autre CDI avec une periode d'essaie de 3 mois. L'entreprise n'a souhiaté continué et à mis fin au contrat le tout dernier jour. ai-je droit aux assedics ?

Merci

Answer 1

assedic.fr:

réglement:

"e) n’avoir pas quitté volontairement, sauf cas prévus par un accord d’application, leur dernière activité professionnelle salariée, ou une activité professionnelle salariée autre que la dernière dès lors que, depuis le départ volontaire, il ne peut être justifié d’une période d’affiliation d’au moins 91 jours ou d’une période de travail d’au moins 455 heures ; "

Autrement dit, si votre essai a duré 3 mois (= 91 jours), vous pouvez ouvrir droit à l'assedic.

Answer 2

Bonjour,

En principe, seules les personnes involontairement privées d’emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée, rupture pour motif économique...) peuvent prétendre aux allocations de chômage. Toutefois, vous pouvez être pris en charge par l’Assédic si vous avez été contraint de démissionner pour un motif prévu par l’accord d'application n° 15 du règlement de l’assurance chômage.

L'un des cas visés par l'accord d'application n° 15 du règlement de l’assurance chômage est la démission pour reprendre un emploi à durée indéterminée. Toutefois, lorsque l’employeur y met fin durant la période d’essai (et avant l’expiration d’un délai de 91 jours), vous pouvez bénéficier des allocations si précédemment vous avez travaillé sans interruption durant 3 ans ou plus.

Il faut donc justifier de votre affiliation continue de 3 ans.

Si vous avez démissionné pour un motif non prévu par l'accord d’application n° 15, il vous faudra attendre 4 mois pour demander un réexamen de votre situation.
Selon vos efforts de reclassement, les allocations pourront alors vous être attribuées par l’Assédic.


Cordialement,

Answer 3

je ne suis pas sure, vas te renseigner directement aux assedics de ta commune

Answer 4

Je ne m'en souviens plus, je m'etais renseigné quand j'ai demissioné, il me semble que si la rupture de periode d'essai n'est pas de ton fait, ou si elle est consecutive à un harcelement, tu as droit aux assedics.

Le plus simple est de te renseigner rapidement aupres de ton agence locale, qui t'indiquera les demarches à accomplir.

Answer 5

A l'heure où les députés se sont fait voter une loi sur mesure qui leur permet de conserver leurs émoluments de députés pendant 5 ans s'ils sont battus (et au chômage), votre question est TRES BIEN VENUE !
Pour ces mêmes députés, cela leur permet de tenir jusqu'aux prochaines élections ! Pour les péquenots que nous sommes, ce n'est pas l'antériorité professionnelle qui compte (durée du travail durant sa vie professionnelle) mais seul le temps passé dans une entreprise : ça s'appelle un foutage de gueule !
Quant aux droits "acquis" durant sa vie pro. de la méthode sarkoziste, on attend de voir la couleur, c'est à dire le contenu.
Y a t-il encore un syndicat pour monter au front de cette supercherie ?

Answer 6

Malheureusement seule ta démission va être prise en compte. Il te faudra attendre 2 ou 3 mois pour avoir le droit de toucher des indemnitées (+ les jours de carrence + les jours de vaccances non pris lors de ton dernier contrat.

Answer 7

Inscrit toi par téléphone aux Assédic, si ce n'est pas toi qui a mis volontairement fin à la période d'essai et que c'est bien écrit comme ça sur ton Attestation Assédic, tu auras droit aux indemnités.

Au pire, si elles te sont refusées, il y a toujours une procédure d'appel expliquer sur la lettre des Assédic.

Answer 8

Vu que c'est l'entreprise qui a rompu la période d'essai, tu as droit au assedics.

Answer 9

oui sans problème seul la dernière rupture compte.

Heureusement nous sommes encore autorisé a changer d'emploi, cela va t il durée ???