Salut, je trouver un travail dans un hotel comme veilleur de nuit de 22h30 jusqu’a 8h30 (10 heures !), deux fois par semaine, avec un salaire de smic aux conditions de veilleur de nuit !
Ca fais combien ca ?
2007-09-29 00:33:23 · 4 réponses · demandé par jimmy 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Carrière et emploi - Divers
Bonjour,
Le salaire est fonction de la durée du travail effectif.
Vous travaillez 20 heures hebdomadaires ce qui correspond à 86.67 heures mensuelles (20 X 52 / 12 = 86.67) du fait de la mensualisation.
Vous êtes payé au SMIC donc 86.67 X 8.44 = 731.49 euros brut soit environs 570 euros nets.
L'article 12 (relatif au travail de nuit) de l'avenant n°2 du 5 février 2007 relatif à l'aménagement du temps de travail de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants prévoit que :
"En application de l'article L. 213-4 du code du travail, les travailleurs de nuit bénéficient de contreparties au titre des périodes de nuit.
Les compensations en repos compensateur seront calculées au trimestre civil de la façon suivante : 1 % de repos par heure de travail effectuée pendant la période définie à l'article 12.1 du présent avenant (de 22 heures à 7 heures). Pour les salariés occupés à temps plein et présents toute l'année au cours de cette période, le repos compensateur sera en tout état de cause forfaitisé à 2 jours par an.
Les modalités d'attribution de ces 2 jours seront définies par l'employeur au niveau de chaque établissement après consultation des représentants du personnel ou, à défaut, des salariés en tenant compte des besoins de la clientèle.
12.5 Conditions de travail des travailleurs de nuit".
Vous avez donc droit à un repos équivalent à 1% de toutes les heures de nuit travaillées soit de 22 heures à 7 heures par conséquent, compte tenu de votre horaire : 8H30 effectuées de nuit.
La convention collective nationale ne prévoit aucune majoration salariale du fait des heures considérées de nuit. Pour autant, de telles majorations peuvent être prévues par accord d'entreprise (vous renseigner si ce type d'accord existe dans votre établissement auprès des représentants du personnel s'ils existent : délégué du personnel, membre du comité d'entreprise ou délégués syndicaux) ou par acte unilatéral de votre employeur (se renseigner auprès de vos collègues ou représentant du personnel).
Cordialement,
2007-09-30 23:57:57 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
pas grand chose
2007-09-29 00:47:12 · answer #2 · answered by axelr 3 · 1⤊ 1⤋
Moi quand je travaillais de nuit, c'était 50% de plus entre 22H et 6H. Ça dépend donc des accords de travail dans ton domaine.
Renseigne-toi auprès de tes collègues.
2007-09-29 00:42:18 · answer #3 · answered by Mathieu 7 · 1⤊ 2⤋
Tu rajoute 25 % par heure à partir de 22h jusqu'a 5h
2007-09-29 00:38:06 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋