Hola, les agradeceria si me dicen si es posible, legalmente hablando, que ha alguien no lo contraten de profesor si es que tiene SIDA, si al pedir el trabajo tiene que informarse que se tiene o algo parecido.
Se los agradeceria mucho si me responden gracias.
PS: No es por un tema de prejuicio ni nada por el estilo, es que estoy escribiendo del tema, y estoy tratando de informarme lo más posible en el tema.
2007-09-07 20:16:51 · 13 respuestas · pregunta de Soledad G 2 en Salud ➔ Enfermedades ➔ Enfermedades de transmisión sexual
Legalmente seria discriminación, por ende no se puede dejar de contratar a una persona con algún padecimiento, incluyendo una enfermedad como la que mencionas.
A menos que sea una enfermedad infecto-contagiosa de fácil propagacion, en cuyo caso perjudique directamente a personal docente, pero no, el VIH y demás Virus propagados por lo general por contacto sexual, no son impedimento de una vida larga y provechosa.
La ignorancia es mas difundida y es la que puede ocasionar este tipo de confusiones.
2007-09-11 09:38:18 · answer #1 · answered by E E 5 · 0⤊ 0⤋
¿Qué tiene que ver que tenga SIDA con que no le den el trabajo? El trabajo se da por la capacidad que tiene el solicitante del puesto.
2007-09-08 04:34:53 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
pues las nuevas leyes indican que no es necesaria una prueba de VIH para optar a un trabajo... pues eso se convertiria en una especie de racismo... la OMS, sanciona a las empresas o laboratorio que se presten a realizar examnes de VIH para ser presentados para optar a un teabajo...
asi que si es el indicado para el puesto.... el trabajo debe de ser de el...
saludos, cuidate bonito
2007-09-11 21:13:45 · answer #3 · answered by gr 7 · 0⤊ 0⤋
el echo de q tenga sida no lo icapacita para su trabajo.es ilegal no contratarlo,por el mero echo de la enfermedad salvo q este estilulado en las reglas del colegio
2007-09-10 03:24:35 · answer #4 · answered by nahomy_lopez2000 3 · 0⤊ 0⤋
Si fuera directora o jefa de recursos humanos de una institucion educativa yo no tendria inconveniente...de todas maneras, los estudiantes no se van a exponer a su sangre o secreciones, verdad?
Los puntos legales, no lo se.
2007-09-09 14:32:27 · answer #5 · answered by mbestevez 7 · 0⤊ 0⤋
QUERIDA SOLEDAD:
PUES EN MEXICO TE PUEDES DIRIGUIR A LA CONAPRED, COMISIONNACIONAL PARAQ PREVENIR CUALQUIER FORMA DE DISCRIMINACION
ES ILEGAL EN NUESTRO PAIS NO CONTRATAR A GENTES POR VIVIVR CON VIH.
QUEDO A TUS ORDENES
DR. LEONCIO CARBALLO
DRCARBALLO@YAHOO.COM
2007-09-08 18:02:27 · answer #6 · answered by Leoncio C 3 · 0⤊ 0⤋
MUCHAS EMPRESAS PIDEN UN EXAMEN COMPLETO DE VIH ANTES DE COMPLETAR EL TRAMITE DE CONTRATACION, SE DICE QUE POR LEY A NADIE LE PUEDEN HACER UNA PRUEBA DE VIH SIN SU CONSENTIMIENTO.
2007-09-08 15:02:55 · answer #7 · answered by MASTEROZ 3 · 0⤊ 0⤋
Legalmente nadie puede impedirle trabajar en cualquier cosa a un infectado por vih, ahora si me dices que esta persona ya está enfermo de sida, es probable que no se encuentre en condiciones físicas para realizar el trabajo, pero si solo es un infectado nadie puede negarle realizar su actividad, lo cual lo hace sentir mucho mejor, de otra forma seria un tema muy serio de discriminación saludos Jorge
2007-09-08 12:12:03 · answer #8 · answered by jorgevirus 6 · 0⤊ 0⤋
Si puede trabajar de profesor, creo que no le haran un chequeo de su salud para enseñar. Generalmente se hace chequeos de salud a las personas para trabajar en empresas importantes pero nada mas. A veces por la ignorancia de algunos se llega a estas situaciones. Suerte
2007-09-08 07:00:29 · answer #9 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
Este tema es ampliamente debatido tanto en las instituciones medicas como en el entorno laboral. Actualmente la normativa de cada país puede determinar si es legal seleccionar por motivos de enfermedad a una persona que se presente a un trabajo (en la mayoría de los países es totalmente ilegal, aunque lo que suele ocurrir es que se buscan otras razones ajenas a la enfermedad que sirven como excusa). En el caso de los profesores, muchos colegios privados se reservan este derecho en caso de que un profesor tenga una enfermedad infecciosa uy contagiosa, ya que podría poner en peligro la salud de los niños.
2007-09-08 06:30:00 · answer #10 · answered by Isabelita 1 · 1⤊ 1⤋