Estoy trabajando en un gestoria pequeña, el 2 de julio y me corte un dedo y me tuvieron que coser el tendón y el dedo por lo que no podía trabajar y me dieron la baja, ya que estaba escayolada, pero mi jefe me dijo que si estaba de baja pues que me echaba y accedí a trabajar.
El día 23 me quitaron la escayola pero estaba peor puesto que no podía mover el dedo y no me sentía ni valorada y apoyada por lo que me "deprimi" y no quería seguir haciendo el favor de trabajar para que me trataran mal (puesto que mis compañeras no desaprovechan oportunidad para fastidiarme), asique me cogi la baja de verdad y desde entonces estoy de baja médica y todavía no me han pagado el mes de julio y mi jefe me a dicho que no me va a pagar que cuando me den el alta vaya a hablar con él puesto que no habiamos quedado en esto y la verdad no se que hacer.
Gracias
2007-08-16 11:20:58 · 5 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empleo ➔ Legal
Durante el periodo de baja o ILT no se puede trabajar es una estafa al sistema de Seguridad Social, pues tienes derecho a que la Seguridad Social te pague, realmente es quien lo hace, un porcentaje de tu sueldo, el resto te lo puede pagar o no el jefe de acuerdo al convenio o su deseo en otro caso. Así que has podido denunciar y aún puedes hacerlo a la Inspección de la Seguridad Social, máxime que él no puede demostrar que te ha pagado ni un céntimo, pues tu no le habrás firmado la nómina ni tampoco te habré enviado una transferencia o un cheque. Te puede despedir estando de baja, no te creas lo contrario, pero desde luego estaría dentro del supuesto de despido improcedente o mejor aún del nulo, con lo cual habría que llegar a juicio y solicitar readmisión, indemnizaciones y salarios de tramitación. De todas formas y dado que según tú tienes unas "magníficas" compañeras, por la otra punta, pues lo más fácil es que busque cualquier excusa para despedirte una vez curses el alta, por eso quiere hablar contigo después. Ve a asesorarte al colegio de abogados de tu ciudad o a algún sindicato, porque probablemente tendrás problemas. Requiere a tu jefe que pague, tienes todo el derecho y a él la Seguridad Social le está pagando tu sueldo y a él se le está engordando el bolsillo de gratis, y no olvides que si está en un gestoría tu jefe sabe positivamente todo esto porque de una u otra forma es a lo que os dedicaís.
2007-08-16 12:35:32 · answer #1 · answered by Maria Madrid 2 · 0⤊ 0⤋
Si eres de México, se supone que al darte una incapacidad, el seguro es quien tiene que pagarte, no tu jefe, si entraste a trabajar estando incapacitada es cuestión de tu jefe si te paga o no (cuando son buena onda te pagan tu trabajo).
Si te corren de tu chamba, puedes entablar una demanda laboral (puedes acudir a un Abogado en derecho laboral quien no te cobrara nada a menos de que ganes el juicio).
Espero te sirva.
2007-08-16 11:32:46 · answer #2 · answered by feranime 2 · 1⤊ 0⤋
Que no te va a pagar? ....eso vamos a verlo..jeje
ante la ley..solo puede dejarte sin sueldo por incumplimiento de contrato,cosa que tu no has echo..una de 2 o intentas arreglarlo hablando con el o directamente denuncialo!
hombre que ya esta bien ..exige tus derechos!
2007-08-16 11:29:55 · answer #3 · answered by aghata7 2 · 1⤊ 0⤋
Al contrario, si tuviste un accidente en el lugar donde vos trabajás tenès derecho a que te cubran todos los gastos con respecto a lo que necesitas para tu curacion y no puede puede dejar de pagarte. Y si te accidentaste en tu casa debiste haberle presentado un certificado medico para que te de licencia y te debe pagar igual el sueldo
2007-08-16 11:29:13 · answer #4 · answered by lalita 3 · 1⤊ 0⤋
No, claro que no.
Demandalos y ganaras mucho dinero
2007-08-16 12:27:41 · answer #5 · answered by Classy 7 · 0⤊ 0⤋