Aclaro que NO es una entrevista de selección de personal.
Es más bien una entrevista tipo informe periodístico (si es que puedo llamarle así).
2007-08-09 06:23:06 · 5 respuestas · pregunta de kamelåså 7 en Ciencias sociales ➔ Sociología
Antes que nada, conocer el tema sobre el cual girará la entrevista y, por supuesto, conocer los generales del entrevistado.
Es muy importante formular preguntas claras y que permitan al entrevistado explayarse de una buena manera. Si las preguntas no son las adecuadas, corres el riesgo de que la persona entrevistada te dé respuestas muy malas o cortantes. Lo peor que te puede pasar es que conteste con monosílabos (sí, no). En este caso, tendrás que improvisar para tratar de obtner respuestas más nutridas.
Siempre es importante mostrar seguridad en ti y en tus preguntas; de otra manera, el entrevistado se puede sentir fuera de lugar. Trata de planear la entrevista antes, no llegues directamente a sacar preguntas de la manga. Arma un cuestionario base de 10 preguntas y, de las respuestas que te dé el entrevistado, puedes ir formulando nuevas preguntas.
Demuestra conociemiento del tema y de la persona, ya que estarás entrevistando a alguien que sepa del tema y si se da cuenta de que no sabes, tu entrevista será muy dificil.
Saludos.
2007-08-09 14:41:10 · answer #1 · answered by Eduardo D. R 4 · 1⤊ 0⤋
Todo depende de la entrevista, a quien se la harás, y que deseas de la persona entrevistada te diga para cumplir con tu objetivo, porque si la persona es un personaje publico tu puedes estudiar su perfil y es mas sencillo, pero si no tienes ninguna información de la persona que vas a entrevistar es mas difícil y las respuestas son mas inciertas, por ejemplo si vas a entrevistar a un Cantante , depende de la dimensión de este , y si es así , muy conocido , tienes que trabajar mucho mas para que te diga algo nuevo que la gente no sepa para que tu trabajo sea provechoso, por que los hay de todo tipo gente muy simple y de los otros que se creen los herederos de los Dioses, Y si vas a entrevistar a un Presidente de una Corporación , o a un político, o un Senador, es diferente, En todo caso debes de tener en cuenta el Tiempo que durara la entrevista, luego se debe de elaborar las preguntas muy cuidadosamente , ir preparado para que no te falte lo necesario, como algunos no les gustan las entrevistas grabadas, tienes que tener la mente muy clara para acordarte de lo que dijo . En realidad yo hubiera sido un gran periodista pero me equivoque de profesión, En mi opinión las mas dificiles son las entrevistas de ocasión , si coincides en un vuelo con un personaje o Celebridad y si no aprovechas la ocasión pierdes la entrevista de tu vida. suerte y adiós.
2007-08-16 04:41:23 · answer #2 · answered by Purocho;lo 6 · 0⤊ 0⤋
Necesitás saber algo acerca de quien estás entrevistando, saber hacer las preguntas correctas basándote en lo que querés que te diga pero que sea de interés para el lector. Tratar de crear un buen clima en un lugar cómodo y en lo posible que le de seguridad y no provoque trastornos al entrevistado, como llevarlo a un lugar muy lejos de su itinerario general, etc.
Tener muy buenos recursos lingüísticos y saber manejar emergentes para obtener la información y evitar evasivas.
2007-08-09 10:36:12 · answer #3 · answered by Der weiße Hexenmeister 6 · 0⤊ 0⤋
tener un magnifico cuestionario tematico seriedad y un buen fotografo para obtener un registro fotografico,
2007-08-09 08:45:09 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
La presencia, los modales y còmo te expresas. Sinceramente. Ma. Rosa
2007-08-09 06:29:34 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋