Por que trabalhadores na iniciativa privada são mais produtivos que funcionários públicos?

Question

Não é injustiça ter que pagar imposto para manter altos salários de funcionários públicos relapsos, vagabundos e tíbios?

Answer 1

É o lance da meritocracia. Na iniciativa privada, se você produz, é reconhecido (ou pelo menos deveria ser), e acaba sendo recompensado (bônus, promoção, etc..), porém, se você não mostra serviço leva um pé na bunda. No serviço público ralando, você não ganha nada, vagabundando você não pode ser demitido, ai fica essa leseira, pra eles tanto faz, então ficam naquela, como se tivessem fazendo favor a população. Outro dado importante é que apesar de contribuir com cerca de 70% do entra no caixa da previdência o setor privado só recebe cerca de 30% dessa grana porque existe uma série de limitações para a aposentadoria do setor privado, enquanto a grana corre solta em superaposentadorias especiais do setor público, um absurdo, o justo seria receber de acordo com o que você contribuiu independente se você é gerente de uma empresa privada ou juiz federal. Eu digo sempre, esse país não é sério.

Answer 2

E claro que sao,podem ser demitidos a qualquer hora ,ha alguns dias esperei quase 20 minutos no posto PSIU em BH,esperando uma funcionaria terminar uma conversa com a filha no celular,interminavel,e ainda por cima me atende com cara feia como se eu a impedisse de conversar por mais tempo.Se dissermos alguma coisa tem a tal lei que voce nao pode ser mal educado com eles,porque chamam a policia e voce e que se dana.

Answer 3

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A estabilidade é a maior praga da ineficiência do estado!
Totalmente contrária ao contribuinte que é obrigado a pagar os salários de quem não lhe serve!
Alegam que ela existe devido à troca de mandantes, que poderia ocasionar a dispensa de funcionários.
Só que isso também acontece na iniciativa priva a onde não existe a estabilidade.
É normal a mudança de diretoria em uma empresa privada e conseqüentemente alguns funcionários sejam demitidos.
Acho que o mesmo deveria acontecer na administração pública.
Se não fosse a estabilidade, muito vagabundo já teria caído fora e o estado funcionaria bem melhor.
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Answer 4

por que na iniciativa privada quem não trabalha é demitido.

Answer 5

E por que você acha que funcionário público tem pavooooor da privatização ?
Porque vai ter que mostrar serviço, vai ter chefe /comando visível e responsável ,
e adeus...corporativismo.

Answer 6

Bom, concordo com você no que tange aos tributos que pagamos, são altos, execessivos e desproporcionais. Uma política de distribuição de renda também deve levar em consideração o quinhão que a classe assalariada deve contribuir, ou seja, quem recebe mais: paga mais, quem recebe menos: paga menos.
Mas no tocante ao funcionalismo público, não creio que seus salários sejam por demais exorbitantes, pois, o agente ao ingressar como funcionário público passa a ser parte integrante do Estado, inclusive materializando-o.
É sabido que não podemos viver sem uma organização política maior, pois, escolhemos viver em sociedade, e para que esta convivência tenha o mínimo de civilidade, a figura do Estado se faz imprescindível, e para termos um Estado que responda os anseios de sua nação (igualdade, liberdade, fraternidade, justiça social, paz, distribuição de renda, dignidade, etc...) este deve ter excelência em seu funcionalismo, e isto se faz valorizando seus agentes, com poíticas salariais compensátória, alguns benefícios e aquilo que for legalmente possível, uma vez que, ao alinhar-se a Estado, o funcionário, além de ter inúmeras responsabilidades, ficar engessado "ad eternum" ao mesmo, privando-se de todo dinamismo e possíveis conquistas que o setor privado oferece.
E se hoje não temos um Estado que respondo seu anseios, com uma política de salário aos funcionários públicos, que pode-se considear boa, imagine se sucatearmos os seus rendimentos.
Portanto, creio que o problema não é os salários oferecidos, claro que vez ou outra há abusos, mas a problemática, e qui mais uma vez concordo contigo, são aqules agentes que não fazem por merecer, são incompetentes, esses sim deveriam ser exonerados e nunca mais serem integrantes do funcionalismo público.
Bom, espero não tê-lo cansado por demais,
abs.
Epicurista
PS: NÃO SOU FUNCIONÁRIO PÚBLICO.

Answer 7

Carissima amiga o trabalhador na iniciativa privada, todos nós sabemos que seu lucro é muito maior que trabalhadores públicos, porque eles sabem que até quando não acabar a obra eles estão ganhando e o funcionario privado não ele só trabalha até quando o seu patrão achar que está satisfeito com o seu trabalho, por isso
eles são mais eficientes e rápidos...

Answer 8

Por que se não mostrarem serviço vão ser demitidos.

Answer 9

Independente de a pessoa ser um trabalhador do serviço publico ou da iniciativa privada, o que vai pesar é a pessoa individualmente.
Porque quando a pessoa é ruim de serviço, ele vai ser ruim no publico e no privado!!!!!!
Mais a realidade é que todo mundo um dia vai ser servidor publico, quando aposentar e passar a receber dos cofres do governo, ou muito ou pouco!!!!!!!!!

Answer 10

Prove o que você está dizendo, usar mitos e lendas como base de afirmações não serve, por exemplo prove que eu, que sou Operador de refinaria da Petrobrás sou menos produtivo que meus colegas da iniciativa privada, no Brasil ou em qualquer parte do mundo. Pesquise no Google por revistas especializadas em cias petroleiras a maioria é de lingua inglesa, quem sabe lá você vá se surpreender com os comentários sobre nós.