Par exemple, sur une mission qui commence à 7 heures du mat, on se fait virer car on exige que les heures payées commencent à 7 heures, et non pas 8h30...
Les intérimaires n'ont donc rien pour se défendre ?
Ou aller ?...
Comment ?
Je vous jure que la, j'ai la haine :@
2007-07-17 10:32:33 · 8 réponses · demandé par fabzar67 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Carrière et emploi - Divers
a dénoncer
2007-07-17 10:45:10 · answer #1 · answered by STANIS 7 · 0⤊ 0⤋
les intérimaires sont des employer avant tout donc ils ont les mêmes droit que les autres, direction l'inspection du travail si problème il y a ,et je te le conseille vivement bye
2007-07-17 17:40:54 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Les intérimaires peuvent comme les autres salariés se syndiqués et aller devant les Prud'hommes.
Si tu n'es pas satisfait il faut demander poliment, plutôt que d'exiger.
Ensuite il y a concurrence entre les agences d'intérim, voit ailleurs !
Enfin, moi j'ai toujours été bien traité par les agences, plusieurs missions de 1 heure de travail réel payé 6 ou 8 heures.
2007-07-17 22:26:53 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
J'ai pas tout compris mais je n'ai jamais eu aucun souci avec mon agence.
Tu t'es expliqué avec ton agence sur les horaires de ta mission ?
2007-07-17 17:41:29 · answer #4 · answered by Grinta19 7 · 0⤊ 0⤋
monde impytoyable, je suis d'accord avec toi!
2007-07-17 17:40:25 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Travaillant en agence, je ne comprends pas comment tu fais pour ne pas te faitre payer tes heures suppp, surtout que tu les declares !!! les heures supp sont calculées par rapport aux heures heddo de la société dans laquelle tu es detachés; S'ils font 35h, tu dois faire 7h par jour, 7 x 5jours et le reste sont des heures supp ou des RTT, la société d'interim n'a rien a gagné avec les heures supp !!!
2007-07-18 03:00:58 · answer #6 · answered by Miss Stephy 3 · 0⤊ 1⤋
Je ne comprends pas... Si ta mission commence à 7 heures, tu fais remplir ta feuille d'heures de 7H à....
et tu es payé en salaire horaire sur cette base...
Je doute que l'on ne te paye qu'à partir de 8H30 prenant ainsi des risques sur les accidents du travail... parles avec ton agence...
2007-07-17 20:51:48 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
l'avantage c'est qu'ils ont des tas de gens pour te remplacer alors ruer dans les heures tu risques de te retrouver sans boulot tout simplement
2007-07-17 17:47:41 · answer #8 · answered by michel c 7 · 0⤊ 2⤋