2007-07-06 03:34:34 · 178 respuestas · pregunta de Delicate 3 en Negocios y finanzas ➔ Empleo ➔ Otros - Carreras y Empleos
Que riesgos corremos a parte de un NO
2007-07-06 03:35:52 · update #1
Brevemente:
Preparate con un par de semanas cuando menos; asegurate de tus argumentos y de las objeciones que te van a poner, y de que las domines. No cometas UN SOLO error durante este periodo, esto puede hacer la diferencia.
1. No des JAMAS un argumento que tenga que ver con tu carencia de dinero o que la situación está muy dificil. Eso solo dice que no sabes lo que quieres.
2. No te compares JAMAS con lo que gana alguien mas de la compañia, aún cuando esté en un puesto igual al tuyo.
3. Has una BREVE reseña de los logros y aportaciones que has tenido en la compañia.
4. ENFOCATE. APUNTA. VISUALIZATE. VENDETE. Esto significa que mas que hablar de logros y toda tu trayectoria, ahora es una buena oportunidad de que vas a hacer, que prometes, que pueden esperar de ti. Si vendes bien esta parte... ya casi tienes el aumento en la bolsa. Pero falta algo muy importante:
5. Pide el aumento que MERECE el puesto. Has un sondeo en el mercado en empresas similares y puestos similares. Asegurate que sabes que tan abajo y arriba estás de los límites. Si eres un cajero, no puedes pedir el sueldo que gana el gerente de cajas. ...a menos que QUIERAS el puesto de Gerente de Cajas.
Algo que no te han dicho y que nadie mas te dirá, pero mas vale que lo leas bién porque puedes tirar toda tu carrera a la basura.:
Si no te dan el aumento...
..por NINGUN motivo, por NADA del mundo reacciones negativamente bajando tu rendimiento y no empieces a hablar mal de la empresa o de tus jefes con otros empleados de tu nivel. Eso es lo PEOR que puedes hacer.
A veces ESO TAMBIEN es una prueba.
Suerte y éxito.
2007-07-06 10:16:15 · answer #1 · answered by Quoventi 6 · 36⤊ 6⤋
Es muy extensa la respuesta y depende de varias cosas.
Básicamente se pide aumento cuando:
1) Tu sueldo está por debajo de lo que paga el mercado.
2) Tu responsabilidad en la empresa es muy importante para la operatoria de la misma.
3) Tenes una necesidad monetaria pero cumpliendo o no con las dos anteriores.
Tu gerente siempre va a tratar de no darte aumento porque forma parte de su trabajo, darte un aumento por un trabajo que estas haciendo por una remuneración menor es conciderado una pérdida.
Si realmente necesitas el aumento el procedimiento sería:
A) Buscar otro trabajo con la remuneración que tu pretendes.
B) Ir a hablar con tu gerente pedírselo y diciéndole porque crees que lo mereces, algo así como "creo que merezco un aumento porque siempre trabajo hasta tarde, mis tareas estan cumplidas, siempre respondí, etc".
C) Si te dice que no al punto "B", entonces le decis que estás desconforme con la respuesta y vas a cambiar de trabajo.
Si tu trabajo realmente amerita un aumento te lo van a dar, son pocas las empresas que prefieren capacitar a otra persona en vez de aumentarle a alguien ya capacitada y que conoce la tarea.
En resumen, nunca vayas a pedir un aumento sin otra propuesta laboral, a menos que estes dispuesta a aceptar un "NO".
Si estás dispuesta a aceptar un "no" como respuesta porque no necesitas el dinero realmente, podes encarar una conversación con tu gerente basada SOLO en el punto
"B". JAMAS pongas como argumento de pedido de aumento que "fulanito hace lo mismo y cobra más" o "fulanito no hace nada y yo hago todo" SIEMPRE hablá de vos y nunca de un tercero.
Espero te sirva.
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Me olvidaba, No corres ningún riesgo pedir aumentos de sueldo es un derecho del trabajador.
No conozco ningún caso en el que haya despido o se hayan tomado medidas para con alguien que pide aumento.
2007-07-06 08:55:29 · answer #2 · answered by Anonymous · 16⤊ 7⤋
Primero deberías comparar tu sueldo con ocupaciones equivalentes en otras empresas, eso te dará una idea de qué corresponde solicitar, y qué podrias conseguir fuera de la empresa.
Luego fijate en la escala interna de sueldos, la gente dentro de la empresa que trabaja en puestos equivalentes, y lo que ganan los que son tus inmediatos superiores. Eso te dará una idea del "techo" de lo que la empresa te puede ofrecer.
Después evalúa tu desempeño, fijate en tus puntos fuertes, tu valor para la empresa.
Armado con eso puedes decidir si corresponde o no planterlo, y si es así, tendrás la información para mantenr una conversación informada
2007-07-06 04:41:06 · answer #3 · answered by Pato 2 · 19⤊ 10⤋
de cara al jefe se le pide el aumento de sueldo y como el no ya lo tenemos pues si es si hemos triunfado
mb
2007-07-06 12:47:23 · answer #4 · answered by Anonymous · 10⤊ 3⤋
He leído los consejos que te dan y son muy buenos.
Me adhiero a los mismos y ..........que lo consigas!!!!!!!!!!
2007-07-06 14:34:10 · answer #5 · answered by ? 7 · 8⤊ 4⤋
Te recomiendo que hagas un balance de tus actividades, logros de objetivos, iniciativas, es decir un resumen de como estabas y cuanto has avanzado, con esto creo que podrías justificar el porque mereces un incremento.
Otra técnica, es informar a tu jefe que tienes una propuesta de trabajo mejor y que te ofrecen un % mayor de sueldo, este no debe ser muy alto de manera que la empresa actual no pueda paga, ya que se ser así corres el riesgo de que te digan que lo tomes, si esto pasa la solución es decir que estas muy contenta con tu trabajo y comprometida con el equipo y que no lo dejarías.
2007-07-10 13:08:28 · answer #6 · answered by he 2 · 3⤊ 0⤋
Hola antes que nada !!!
En mi opinion muy personal, el trabajo no es otra cosa mas que un intercambio comercial, TU desempeñas una labor y "normalmente" se te remunera de acuerdo a ello.
El problema radica en que un piensa que el empleador te esta haciendo un favor al contratarte y al tenerte como empleado, pero si sigue uno en el puesto que tiene es porque algo estas haciendo bien, en tu caso particular, no mencionas cuanto tiempo tengas laborando para la empresa a la cual piensas pedirle un aumento de sueldo.
Ahora, normalmente cuando empiezas a trabajar en una compañia, se te pone en un periodo de prueba con un sueldo inicial, al terminar ese lapso de tiempo y ser aceptado "permenentemente" se te debe de dar un aumento, si es que se hablo de eso en la entrevista, despues a partir de esa fecha se toma como aniversario para solicitar un aumento de salario, el cual ira acorde a tu desempeño y produccion.
Toma en cosideracion que cuando no desquitas el sueldo que ganas, sin ningun miramiento te despiden, creo que si tu sabes que te merces un aumento, debes de pedirlo, y nunca, jamas, des pretextos, que si tuviste otro hijo, que si te subieron la renta, que si la economia esta muy mala, eso no es problema de tus jefes ni de nadie, si tu sabes lo que vales simplemente PIDELO.
Nunca compares tu trabajo con el de nadie mas, ademas que a ti no te importa cuanto gana la persona que trabaja junto a ti, haciendo exactamente lo mismo si no eres supervisor o gerente de departamenteo, ese no es asunto tuyo, tu pide por ti y nadamas.
Lo mas importante es la autoestima que tengas en ti y en tu trabajo, a fin de cuentas si eres bueno en lo que haces y no te otorgan el aumento, pues busca trabajo en otra parte, pero no dejes el que tienes hasta que consigas algo mejor, una vez que lo hayas hecho, notifica a tu empleador 2 semanas por adelantado y por escrito, si ellos quieren que te quedes, te ofreceran mas dinero, sino, es que no valoran tu trabajo y realmente tu no querras trabajar en una parte donde no saben apreciar lo que vales.
Adelante y animo !!!
2007-07-10 19:48:24 · answer #7 · answered by Edmundo Silva 2 · 2⤊ 0⤋
Tienes que tener en cuenta el tiempo que llevas en la empresa
El tiempo que ha pasado desde tu ultimo aumento de tu sueldo
Los meritos suficentes que te has ganado para que los tengan en cuenta ala hora de que tu pidas el aumento de sueldo
Las leyes de tu pais en cuestion de leyes laborales si despues de determinado tiempo se tiene derecho aun aumento
El estado de animo de la persona con la que tienes que dialogar que sera la encargada de determinar tu aumento de sueldo
La situacio financiera que esta pasando la compania ninguna empresa en crisis dara un aumento a sus empleados.
bueno esas son algunas tomalas en cuenta
Jeco.
2007-07-10 14:14:08 · answer #8 · answered by Anonymous · 3⤊ 1⤋
invita a tu jefe a comer le pagas todo
2014-02-06 02:41:29 · answer #9 · answered by carlos c 3 · 1⤊ 0⤋
despues de leer la respuesta de quoventi, no puedo agregar nada
ha servido para "animarme"
2007-07-13 02:30:17 · answer #10 · answered by Phantom 7 · 1⤊ 0⤋