llegan siempre tarde, no hace su trabajo...juegan con que tienen 5 años de antiguedad...
2007-06-21 09:53:05 · 11 respuestas · pregunta de dIEGO g 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo ➔ Legal
siempre antes que nada manten la calma, cambia poco a poco las reglas, si siempre llegan tarde pon un reloj checador y no pongas tolerancia de llegada, si llegan un dia tarde ese dia se van a descansar si lo repiten nuevamente dentro de la misma semana en vez de descansarlas un dia unicamente descansala dos dias y habla con ellas por separado para que les digas que estas son las nuevas reglas,ojo aplicalas al igual con todos, pero poniendo especial enfasis sobre ellas, el dia que las descanses mas de cuatro dias ese dia si no han renunciado ellas puedes ampararte con abandono de empleo, ojo cuando vayas a poner el reloj checador dales a conocer tus nuevas reglas a todos por igual, compra tarjetas checadoras, y que todos los trabajadores las firmen, pongan sus nombres mes, eso es lo que tu tienes para ampararte en caso de que te visite consiliacion y arbitraje, y si ellos te visitan y ven que falto mas de 4 dias seguidos sin un justificante de seguro social te daran la razon en un santiamen, te recomiendo que antes de comenzar a ponerte duro les hagas contratos y hagas expedientes de todos tus trabajadores y pongas todos tus papeles con hacienda y con cualquiera de las instituciones al corriente asi si algun dia te visitan no tengas problemas.
otro consejo: mantenlas siempre separadas y si estan en el mismo turno amenazalas o cambia a una de turno y vas a ver que al ver esos cambios o ellas solas renuncian o se alinean y estate todo el dia sobre ellas aunque te odien por eso, pero es mejor ser odiado a que te quieran ver la cara y vas a ver que poco a poco cuando ellas y la demas gente ve que estas tomando medidas para mejorar el desempeño de tu empresa se van a poner la camiseta los que deban y se van a ir los que deban, ojo otra cosa nunca hagas cosas buenas que parezcan malas por que luego utiliza eso la gente para hacerte la vida de cuadritos suerte y vas a ver que se lleva un poquito de tiempo pero cuando mires hacia atraz te daras cuenta de que valio la pena todo suerte
2007-06-21 10:18:46 · answer #1 · answered by armando b 1 · 0⤊ 0⤋
Pues tu tienes la sarten x el mango debido a que tu eres el jefe, primero que nada pon un reloj checador y diles que el tiempo q lleguen tarde lo van a tener q pagar por ejemplo si la hora de entrada es a las 9 y la salida es a las 6 y ellas llegan a las 10 deben salir a las 7, ademas les puedes decir que por 2 dias que lleguen tarde al mes les descuentas un dia, eso no es contra la ley, lo puedes manejar que son las reglas de la empresa y hazlo con todos para que no les extrañe, tambien debes mantenerlas ocupadas todo el tiempo para que no esten perdiendo el tiempo jugando., les puedes decir que la empresa les esta pagando x sus servicios no para que esten jugando. te dijo tu eres el jefe y si tienes superiores reporta todas sus anomalias con hechos, muestrale a tu superior si lo tienes las veces q han llegado tarde y si tu eres el dueño pues te repito tu tienes la sarten x el mango., no lo olvides ante todo tu eres el jefe y que te respeten como tal. saludos y buena suerte !!
2007-06-21 19:54:10 · answer #2 · answered by YO 1 · 0⤊ 0⤋
Si les exiges llevar a cabo sus faenas, no creo que estes infringiendo la ley, por otro lado, la ley supongo que en cualquier lugar te protege de que lleguen tarde, imponles el reglamento interior y somételas a presión acatando el relgamento, si cometen una falta hazles llegar por escrito que están violando este relgamento y ponle copia al documento para que te firmen de enteradas, después de varias faltas las puedes despedir argumentando que tu solo les exigiste cumplir con sus obligaciones y los escritos te sirven de argumento para que te ampares legalmente.
2007-06-21 19:02:04 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pues ponles reloj checador...y descuentales los minutos tarde...es mas yo creo que puedes correrlas...el llegar tarde todo el tiempo es motivo de sancion y con tres dias sancionados es motivo de baja para muchas empresas..asi que no creo que sea en contra de la ley...aparte no trabajan..no creo que estes en contra de la ley..haz lo que tengas que hacer son chicas que no te convienen en ningun aspecto para tu empresa.....yo no se que estas esperando..¡¡¡¡¡ya correlass¡¡¡¡
2007-06-21 17:07:18 · answer #4 · answered by Miss 3 · 0⤊ 0⤋
acude al ministerio de trabajo, eres el empleador, no su esclavo. Tu obligación es remunerar su trabajo, y la obligación de ellas, es trabajar!!!!!. Si es trabajo en blanco (legal), no deberia ser problema que cada uno cumpla con su parte
2007-06-21 17:05:57 · answer #5 · answered by pájaro 3 · 0⤊ 0⤋
Si las echas, tenes que pagar indemnización en caso que estén "en blanco", cosa que si no hacen su trabajo, tampoco se merecen que les pagues. En caso que estén "en negro" te pueden hacer juicio y vas muerto.
Pero en ningún lugar dice que no les podés pagar con su misma moneda. Haceles vos a ellas la vida imposible!
Suerte!
2007-06-21 17:04:13 · answer #6 · answered by Evangelina C 3 · 0⤊ 0⤋
matalas sin que nadie se entere,
2007-06-21 17:03:07 · answer #7 · answered by dani 5 · 0⤊ 0⤋
correlas no seas pendej@ asi tu negosio no va a progresar
2007-06-21 17:01:33 · answer #8 · answered by nadanada 2 · 0⤊ 0⤋
Pues estás tonteando porque tú como su jefe diles que les vas a descontar las llegadas tarde y si las sorprendes jugando llámales la atención fuertemente, ó lo que quieren es que las corras para que les pagues liquidación, pero apriétales mucho para que se comporten porque la antiguedad no les dá derecho a incumplir con su trabajo...
2007-06-21 16:58:59 · answer #9 · answered by orami 6 · 0⤊ 0⤋
Pues fácil hazles tu tmb la vida de cuadritos y presionalas para que renuncia por cuenta propia.
Ha!por cierto puedes contratarme a mi je
2007-06-21 16:58:17 · answer #10 · answered by ? 4 · 0⤊ 0⤋