Dans un entretien d'embauche, quand on vous demande "Pourquoi est-ce vous que l'on doit embaucher ?", qu'est-ce qu'il faut répondre ? Jeune, motivée, ce sont les réponses classiques, mais je ne sais pas quoi dire d'autre, à chaque fois je coince, je trouve cette question tellement nulle. Merci pour vos réponses.
2007-06-06 08:35:14 · 16 réponses · demandé par Zabou 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi ➔ Carrière et emploi - Divers
Parce que tu es exactement la personne qui correspond au profil demandé et qu'avec toi la boite en question est sure de faire un bon investissement pour tout un tas de raisons, parce que tu as à coeur de réussir dans ce qu'ils te demandent et que tu sais résonner en terme d'intéret général de la compagnie ...
2007-06-06 08:46:06 · answer #1 · answered by Tazazraw (dont do this at home) 4 · 4⤊ 1⤋
Dis que tu es une personne sérieuse qui a de l'expérience; qui peut apporter un plus a l'entreprise et qui attire la clientèle par ton sens de la communication !!!!
2007-06-06 15:41:38 · answer #2 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
j'ai rencontré un drh qui m'a dit qu'a cette réponse il aimait que le candidat reprenne l'annonce et mette en lumière assez rapidement en quoi il correspont bien à ce que l'entreprise cherche...
Ex: l'entreprise cherche qq'un avec expérience, anglais, et sociable...
Tu dis, j'ai déjà x années/mois d'expérience dans ce domaine, j'ai passé 6 mois en angleterre et je m'intègre bien en équipe... C'est ce que vous recherchez il me semble... Comme vous pouvez le voir, je correspond bien à vos "critères"... Le must, c'est d'ajouter encore quelques qualités !!!
2007-06-06 15:51:23 · answer #3 · answered by Dame Katia 3 · 3⤊ 0⤋
Tu te mets à la place du recruteur et tu essaies d'imaginer ce que tu as besoin de trouver comme qualité chez ton futur employé.
2007-06-06 15:39:38 · answer #4 · answered by joma74fr 5 · 4⤊ 1⤋
la diversite culturelle de chaque individu fait la force de l Entreprise !
2007-06-07 00:16:45 · answer #5 · answered by Nopour 7 · 2⤊ 0⤋
Il faut axer ta réponse sur la société et ce que tu pourrais lui apporter, en prenant appui sur ton expérience.
Ne réponds pas par rapport à toi, mais plutôt par rapport à tes compétences, c'est important.
2007-06-06 15:44:51 · answer #6 · answered by VoLaaNe 2 · 2⤊ 0⤋
Parle de ton expérience, tes expériences dans le même type d'entreprise, tu peux aussi parler de tes qualités en rapport avec le poste proposé !
Les avantages à t'embaucher toi et pas une autre ...
Bon courage !
2007-06-06 15:41:01 · answer #7 · answered by EVA .... hmmmm? 5 · 3⤊ 1⤋
Dis que tu t'intéresses à l'entreprise, que tu crois pouvoir apporter plus... Évidemment, il faut s'être renseignée sur l'entreprise en question avant...
2007-06-06 15:38:16 · answer #8 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Survivre aux questions d'un entretien d'embauche
C'est des questions tant redoutables par les candidats, mais qui reviennent tout
le temps.
Je vous écoute , parlez-moi de vous :
Commencez directement par votre statut actuel, c'est-Ã -dire le présent, et évoquez les raisons pour les quelles vous pensez être la personne idéale pour le job.chercher les adjectifs qui vont avec la nature du job.
Bonne chance
2007-06-06 16:08:15 · answer #9 · answered by sony 2 · 1⤊ 1⤋
Il ne faut pas répondre par rapport à toi mais par rapport à ce que tu peux apporter à la sté.
Par ex :
dans ce poste il faut faire ceci ou cela, et justement j'ai déjà fait ailleurs donc je pourrais facilement prendre en charge cette tâche.
ou bien
ou bien, je serais capable d'apporter mes connaissances dans tel domaine....
2007-06-06 15:42:05 · answer #10 · answered by Hello-Paris 6 · 2⤊ 2⤋