il mio datore di lavoro quest'anno (x sue esigenze) ha deciso di andare in vacanza 15 giorni a luglio, a differenza da come fatto in precedenza (15 giorni ad agosto + 2 settimane di orario ridotto)...
Può decidere da solo, come e quando dare le ferie e/o le giornate di orario ridotto?
Qualora lo facesse, posso io decidere di fare diversamente?
2007-06-05 23:15:49 · 1 risposte · inviata da Ang3l 2 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera ➔ Lavoro e carriera - Altro
lavoro nello studio di un libero professionista
2007-06-06 03:29:10 · update #1
Non dici in che settore lavori comunque generalmente due settimane di ferie decide il datore le altre due decide il dipendente le due settimane ad orario ridotto non sono da considerarsi ferie che secondo la legge sono irrinunciabili solamente dopo tre mesi dell'anno nuovo se non godute vengono pagate non farti mettere i piedi in testa ricordati che ci provano sempre a fare i comodi loro non permetterglielo e se insiste appena puoi cercati un altro lavoro
2007-06-05 23:34:10 · answer #1 · answered by baffo55 7 · 0⤊ 0⤋