Un ami chauffeur livreur depuis peu fait énormément d'heures d'affilée (des fois ca peut etre 16 h) et vient de se rendre compte qu'il n'est pas payé ce qu'il devrait (il manquerait jusqu'a 500 euros sur sa paye) et n'a pas de panier-repas auquels il devrait avoir droit. que feriez vous?
2007-05-17 02:02:32 · 5 réponses · demandé par anthony L 3 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
Fais attention à la convention collective des transports routiers, car dans celle-ci il existe la notion d'amplitude de travail: c'est-à-dire qu'on multiplie ces heures par un coefficient pour avoir le nombre d'heures effectives (les heures qui seront payées).
S'il est sûr qu'il se fait abuser, qu'il en parle d'abord à la direction de son entreprise, et s'ils ne veulent rien entendre qu'il monte un dossier béton pour les prudhommes...
2007-05-17 02:12:26 · answer #1 · answered by Contradicteur 3 · 1⤊ 0⤋
Contacter immédiatement l'inspection du travail
2007-05-17 09:12:04 · answer #2 · answered by Praxifal 3 · 1⤊ 0⤋
La première des choses à faire c'est conserver des preuves des heures réalisées.
S'il s'agit d'un chauffeur livreur , commencer par garder une photocopie des disques du camion chaque jour , si le camion est un poids lourd
Sinon , conserver par exemple ,la copie de la première livraison le matin avec l'heure de livraison signée du client , ainsi que celle du dernier client ; ou encore tout document susceptible de prouver l'horaire réalisé.
Muni de toutes ces preuves , consulter soit l'organisation syndicale de son choix et le service juridique pour entamer une procédure prud'homale soit l'inspecteur du travail pour qu'il intervienne .
Le plus important consiste à récupérer des moyens de preuve de la réalité de l'horaire effectué et ensuite d'avoir le courage de se défendre contre cette injustice.
2007-05-17 10:59:23 · answer #3 · answered by barbu 3 · 0⤊ 0⤋
Faut garder toutes les preuves et aller voir le chef du personnel pour négocier d'abord et ensuite aller voir un délégué du personnel et ensuite un avocat si pas de résultat.
2007-05-17 09:16:05 · answer #4 · answered by Sophie G 5 · 0⤊ 0⤋
Qu'à t'il négocié dans son contrat de travail? Exemple: le panier repas es ce une obligation de l'entreprise de le fournir ou pas??? Bref question imprécise et orientée .... Difficile d'y répondre dnc.
2007-05-17 09:07:15 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋