por que no se le da empleo a profesionales con experiencia?
2007-04-26 09:51:29 · 5 respuestas · pregunta de YM 4 en Ciencias sociales ➔ Sociología
Naranjos : podrias ampliarme tu respuesta? Muchas gracias
2007-04-26 10:06:52 · update #1
Buena pregunta, yo también me le he hecho alguna vez.
parece ser que cuando pasas de los 34 ya no sirves para el trabajo,al menos que ya estés colocada en una empresa desde joven y ni sueñes con cambiar por que se pone difícil
volver a trabajar,yo pienso que los empresarios tienen la creencia que los jóvenes están mejor preparados y dan menos problemas.
Anucio curioso en internet....se solicita ingeniero hasta 24 años de edad,con experiencia.
el empresario que lo puso(que hay mas de uno)debe pensar que todos son genios,ya que si repasamos un poco los años que duran las carreras veremos que con carrera terminada y experiencia............
la experiencia se adquiere con la practica,ya se dice la practica hace al maestro y con 40 añitos señores se esta en plena forma mentalmente,ya no hay problemas de noviazgos ni otras cosas que apetecen cuando se es mas joven,y se piensa mas en la familia trabajo y hogar.en resumido que los señores de 40 son muy validos para el trabajo,
ojala tomen conciencia y cambien las cosas.
2007-04-26 10:20:07 · answer #1 · answered by lluna 97 2 · 0⤊ 0⤋
La gran entrada de las computadoras a las oficinas, los mayores de cuarenta no tuvieron la fortuna de iniciarce en el uso de estas maquinas por lo que esa generación a sido desechada, en 10 años mas serán los mayores de 50, el problema no es que se necesite gente mas joven sino mas experta en estos aparatos.
2007-04-26 10:09:42 · answer #2 · answered by Ignorante 3 · 0⤊ 0⤋
no estoy de acuerdo con vos, no creo que alguien tome a un inexperto que le puede hacer un des pelote solo porque es joven y deseche un profesional formado. Lo que creo es que hay menos trabajo para todos y para los más grandes se pone fea porque se les hace dificil aceptar sueldos muy bajos (generalmente tienen familia que mantener) y condiciones de trabajo de esclavo (que un joven si aceptaría).
2007-04-26 10:05:34 · answer #3 · answered by piquetero n 5 · 0⤊ 0⤋
Por el pensamiento frio de los empresarios de las pymes que piensan que una persona de edad madura no puede tener la misma productividad de una joven, ademas una persona madura sabe bien sus deberes y derechos en el trabajo, en cambio uno joven no y es mas facil de manipular.
Saludos
2007-04-26 09:57:37 · answer #4 · answered by Gonza 6 · 0⤊ 0⤋
YM:
Se debe a las poíticas de empleo que tienen la mayoría de las Empresas Latinoamericanas.
2007-04-26 09:56:53 · answer #5 · answered by naranjos2006 6 · 0⤊ 0⤋