mi caso es el siguiente estado un dia enfermo y le presentado a la empresa justificante del medico no la baja. Lo cual la empresa me a descontado un dia de vacaciones quiero saber si es coreccto que la empresa me descuente un dia de vacaciones.
2007-04-03 10:08:21 · 6 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empresas
Primero que nada depende de que país eres.
Te indico como es aqui en méxico de acuerdo a la del Seguro Social, en otro país necesitas consultar la ley equivalente
Si la incapacidad es por accidente laboral se te deben de pagar desde el 1er día
En caso de enfermedad no relacionada a riesgos de trabajo, el asegurado tendra derecho a un subsidio en dinero que se otorgara cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo. El subsidio se pagará a partir del CUARTO DIA del inicio de la incapacidad, mientras dure ésta y hasta por el termino de cincuenta y dos semanas.
Por lo anterior se deduce que si quieres que se te pague es correcto que la empresa te descuente un día de vacaciones.
2007-04-03 10:57:50 · answer #1 · answered by §-Quiron-§ 2 · 0⤊ 0⤋
la empresa si te puede descontar un día de tus vacaciones por que estabas enfermo, pero ten en cuenta que por trabajar ese día no pueden darte pago extra, ya que es algo que estas reponiendo de tu trabajo laboral, pero tampoco descontarte parte del sueldo, sip trabajas ese día de vacaciones. Espero que te vaya bien Ricardo.
2007-04-05 12:10:40 · answer #2 · answered by karen 1 · 0⤊ 0⤋
Amigo ROBERTO F jurídicamente la empresa tiene toda la razón aunque no moralmente,porque el único justificante que puede aportar a la S.S.la empresa es el parte de baja Oficial.NOTA:Distinto hubiera sido si fueses a trabajar y a los 5 mntos.te fueras a casa enfermo,ya estaría justificada tu presencia,y no interpretar la empresa un engaño tuyo.Un saludo.
2007-04-04 04:44:22 · answer #3 · answered by kfjosea7 1 · 0⤊ 0⤋
Roberto:
Si llevaste en tiempo a la Empresa la incapacidad Médica, no tiene motivo alguno para que te descuente. Si lo hizo, como comentas, acude a Recursos Humanos para que te acrediten tal descuento y, si no lo consigues y perteneces al Sindicato de Empleados, ellos te pueden apoyar para que se normalice tu situación.
2007-04-03 13:41:19 · answer #4 · answered by naranjos2006 6 · 0⤊ 0⤋
Mira Roberto, desconoces de que lugar seas, si eres de mexico la ley federal del trabajo te protege, efectivamente los sistemas de seguridad social son los autorizados para establecer la incapacidad del trabajador para ir al trabajo estando enfermo, lo significa que si el IMSS emitió una incapacidad la empresa debe de respetarla i por ninguna caso deberá descontarte otro día o en forma económica.
2007-04-03 10:45:20 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
dependiendo de los convenios..los primeros 3 dias de baja no los cobras. y a partir del 4 cobras un tanto por ciento..si fueses baja laboral cobrarias el 100 por 100, pero eso no es culpa de la empresa...eso ya es cosa del gobierno..para no dar facilidades de baja y asi la gente se lo piense 2 veces antes de no ir a trabajar por un resfriado...segyun ellos es demasiado dinero para las arcas.
2007-04-03 10:40:14 · answer #6 · answered by privado 3 · 0⤊ 0⤋