il datore di lavoro può imporre quando prendere le ferie oltre alle due classiche di chiusura estiva? se ci sono leggi a riguardo citatemele per favore! grazie a tutti in anticipo!
2007-03-29 22:42:56 · 8 risposte · inviata da Anonymous in Politica e governo ➔ Legge ed etica
Assolutamante non può costrigere una persona a prendere ferie quando il datore vuole!! In caso l'azienda abbia dei problemi per cui necessiti dell'assenza del dipendente per qualsiasi motivo; ci sono altri metodi come flessibilità, mobilità cassa integrazione ecc.
Addirittura anche le 2 settimane classiche di chiusura estiva non sono corrette se tu volessi salvarti le ferie per prendertele quando vuoi puoi chiedere di non usare le ferie maturate, comunque non riceverai stipendio per quei giorni in cui l'azienda rimarra chiusa! Anche se ormai è diventata una routine tanto da diventare quasi una regola scritta.
Sta a te comunque decidere quale soluzione è migliore per te o puoi chiedere un colloquio con il uto datore di lavoro per trovare un'accordo!!!
Ma assolutamente non sei costretto a prendere ferie quando il tuo datore di lavoro lo chiede!! Il datore di lavoro non puo decidere nulla sulle tue ferie o suoi tuoi permessi, tranne in caso di accordi fatti nel contratto di lavoro, avvolte nella grandi aziende hanno accordi con sindacati per alcuni giorni durante l'anno.
L'unica cosa che il tuo datore di lavoro può fare e non concedertene in caso avesse bisogno dei tuoi servizi!
Consulta il tuo contratto di categoria lì trovi tutti i regolamenti che cerchi.
2007-03-29 23:06:55 · answer #1 · answered by Matteino18 3 · 0⤊ 1⤋
Hai un contratto li ti porta tutto quello che interessa.
Ciao
2007-03-30 07:01:00 · answer #2 · answered by megaries_1 6 · 0⤊ 0⤋
Per quanto riguarda il privato, siccome le aziende chiudono nel mese di agosto, può imporre le ferie per quel periodo; invece gli statali possono fruire delle ferie durante tutto l'anno, ma sono obbligati a prenderle entro la fine del mese di aprile nell'anno successivo e solo in casi particolari per es. per ragioni di ufficio possono slittare sino a fine giugno.
Sono stato chiaro?
Ciao.
2007-03-30 06:49:23 · answer #3 · answered by Pussycat 5 · 0⤊ 0⤋
Devi consultare il TUO contratto di categoria. Nel mio caso, l'azienda si riserva di decidere 2 settimane ed il resto lo sceglie il dipendente (non chiudiamo mai), nei primi sei mesi dell'anno abbiamo l'obbligo d' esaurire ferie residue dall'anno precedente, ecc....
2007-03-29 22:58:30 · answer #4 · answered by Caìgo 7 · 0⤊ 0⤋
Con i contratti a tempo che girano adesso può usare pure la frusta e metterti a pane ed acqua. Ciao
2007-03-29 22:52:17 · answer #5 · answered by gc 2 · 0⤊ 0⤋
la legge purtoppo non la conosco,ma io sapevo che metà delle ferie le decide il datore di lavoro,mentre l'altra metà sarebbe a discrezione del lavoratore...
se trovo qualche link te lo aggiungo!
2007-03-29 22:51:08 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
guarda il ccnl di riferimento solitamente parte delle ferie possono essere prese quando vuole il lavoratore
2007-03-29 22:47:35 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
In generale il datore di lavoro può! Per maggior sicurezza dovrai leggere cosa dice in proposito il tuo contratto di riferimento ed eventualmente se esiste un contratto aziendale.
2007-03-29 22:46:56 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋