bin zur Zeit krankgeschrieben wegen einer schweren prellung des rechten handgelenks,möchte meine arbeitststelle(bin noch in der Probezeit)gerne fristlos kündigen!meine frage kann man fristlos kündigen trotz krankenschrein?
2007-03-27 22:49:25 · 9 antworten · gefragt von Sandra Z 1 in Politik & Verwaltung ➔ Recht & Ethik
Mein frage ist kann ich kündigen wenn ich krankgeschrieben bin?Nicht ob mein arbeitgeber mich kündigen kann wenn ich krankgeschrieben bin!
2007-03-27 23:02:40 · update #1
Habe ein ärztliches Attest vom Arzt über meinen schlechten gesundheitlichen Zustand dort steht auch drin das es dringend erforderlich ist den Arbeitsplatz zu kündigen!
2007-03-27 23:19:46 · update #2
ja kann er
du darfst auch Kündigen
die Krankenkasse übernimmt anteilig dann dein einkommen
von Kündigung bis gesundschreiben ab gesundschreibung übernimmt dann das arbeitsmt
2007-03-27 22:57:25 · answer #1 · answered by Alex_bekommt_immer 4 · 0⤊ 1⤋
Mach dir keine Gedanken,du kannst sofort fristlos kündigen, bin auch Arbeitgeber.Würde dir keinen Stein in den Weg legen.In der Probezeit ist es kein Thema.
2007-03-28 09:25:18 · answer #2 · answered by Jirawan 6 · 1⤊ 0⤋
ja
nachtrag:
du kannst soviele details dazuschreiben wie du möchtest...du kannst kündigen in der probezeit wann und warum du auch willst.
schau doch einfach im vertrag,da sollte es stehen!!!
2007-03-28 05:57:15 · answer #3 · answered by dirk h 5 · 2⤊ 1⤋
in der probezeit immer egal ob krank oder nicht nach der probezeit auch aber mit gewissen vorrausetzungen
2007-04-01 05:22:42 · answer #4 · answered by jatzy3 6 · 0⤊ 0⤋
Ja, kannst du. Der Schutz durch Krankheit gilt dir nicht dem Arbeitgeber.
Ich hatte damals ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gekündigt wegen Umzug zu meinem Mann in eine andere Stadt ohne von meiner Schwangerschaft zu wissen. Als ich das dann 2 Tage später wußte , hätte ich die Kündigung sogar zurücknehmen können- wäre aber unfair gewesen, da ich nicht hätte zurückkommen können.
2007-03-28 14:50:59 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
ja kannst du.
du kannst in deiner probezeit kündigen, ohne angaben von gründen
2007-03-28 06:07:48 · answer #6 · answered by miss_elly 5 · 1⤊ 1⤋
Solange Du in der Probezeit bist kannst Du jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen.
2007-03-28 06:01:12 · answer #7 · answered by Webster 6 · 1⤊ 1⤋
In der Probezeit kann man jederzeit gekündigt werden - ohne Begründung!
2007-03-28 05:57:59 · answer #8 · answered by Onkel Bräsíg 7 · 1⤊ 1⤋
fristlos nicht, während der Probezeit besteht eine 14 tägige Kündigungsfrist..(ist wirklich so!!)
aber wenn du mit dem Arbeitgeber sprichst, wird er dich bestimmt sofort aus den Vertrag lassen.http://www.bkp-kanzlei.de/html/kundigungsfristen.html
kannst du auch da nachlesen
2007-03-28 06:16:56 · answer #9 · answered by Anonymous · 1⤊ 2⤋