2007-03-27 19:49:33 · 2 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Je croyais que les syndicats avaient été créé pour défendre le travailleur et non l'employeur c'est le monde à l'envers bravo
2007-03-28 01:35:27 · update #1
Qu'entends tu par divergence ?
Il est prévu de toute façon que les délégués soient sanctionnables lorsqu'ils sortent de leurs attributions.
Mais bon, éviter de taper trop fort sur le délégué de l'autre syndicat car après, quand il y a conflit social, c'est plus difficile de faire front ensemble pour défendre les intérêt de l'ensemble des salariés.
D'accord avec le collègue michel c.
2007-03-27 20:11:14 · answer #1 · answered by Martial3 6 · 0⤊ 0⤋
il ne demande pas mieux l'employeur s'il y a divergence il sera couvert donc il va surement pas le sanctionner a la limite il va le pousser en plus
2007-03-28 04:49:04 · answer #2 · answered by michel c 7 · 0⤊ 0⤋