Un delegue du personnel peut-il demander les fiches de paie des salaries de l'entreprise?

Answer 1

Il peut te les demander, libre à toi de lui fournir...

Answer 2

il peut le demander, mais n'est pas obligé de la recevoir. Généralement quand un délégué fait cette demande c'est pour vérifier que le salarié a bien reçu ce qu'il devait percevoir, c'est pas pour faire de l'espionnage vis à vis du salarié mais pour le défendre, il m'est de mon avis que le salarié à tout intérêt de lui montrer, même sans attendre qu'il lui demande !
Généralement un bon délégué sait combien gagnent ses compagnons (la fourchette de son salaire) ce qui est généralement pas très difficile à connaître en réalité. Tel poste de travail tel prix ou tant de points.
Seules peuvent amener une modification sont les heures supplémentaires et diverses primes.
Si on veut qu'un délégué prenne sérieusement la défense de ses camarades il lui faut un certains nombre d'éléments, non?
Au niveau entreprise, au CE, le directeur doit fournir les salaires (globaux) de l'entreprise par catégorie - c'est légal -

Answer 3

Question ridicule, tout le monde peut toujours demander telle ou telle chose, à vous la liberté de ne pas accepter.
Pourquoi faut-il que vous ayez une loi ou un article du code du travail en l'occurence pour pouvoir décider si vous êtes d'accord ou pas. Si vous n'êtes pas capable de répondre non à votre délégué du personnel, je comprends qu'avec des personnes comme vous, les patrons ont tout loisir d'outre passer leurs droits. Affirmez-vous, et imposez votre volonté quand cela est possible, sinon vous vous ferez mangez un jour ou l'autre.

Answer 4

non une fiche de paie concerne l'employé et . barre

Answer 5

Ils sont confidentiels.
Ceci dit il peut toujours demander la sienne...

Answer 6

Pas sans leur accord, c'est un document confidentiel seulement à la disposition du P.D-G, du DRH, et du Comptable.