c'est la premiere fois que je fais la demande sachant que je les ai demander 3 mois en avance.....Merci de me repondre......
2007-03-27 03:20:25 · 10 réponses · demandé par bina 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Bien sûr que oui. C'est le chef qui choisit.
2007-03-27 03:23:19 · answer #1 · answered by Hervé B 5 · 0⤊ 0⤋
Oui !!! c'est des congés un peu spéciaux...
2007-03-27 04:50:38 · answer #2 · answered by Pitchounette 4 · 1⤊ 0⤋
bien sur il faut pouvoir argumenter ces congés sanssolde car pour le patron il se voit obligé de te remplacer pendant ce délai et c'est loin d'etre simple d'ou a moins d'une raison bien établie il va te refuser ce privilège
2007-03-27 03:26:51 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
normalement oui chère bina, selon le besoin du travail...
2007-03-27 20:59:33 · answer #4 · answered by medou 3 · 0⤊ 0⤋
si t'as fait ta demande ou tues fonctionnaire ils doivent te les accorder mais ce laps de temps tu n'auras pas droit a la retraite a moins que tu te mettes en longue maladie
2007-03-27 03:30:24 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
oui
2007-03-27 03:27:59 · answer #6 · answered by SoSo 5 · 0⤊ 0⤋
Ho oui, le patron peut parfaitement te les refuser, sans te donner de raisons....
2007-03-27 03:27:58 · answer #7 · answered by minouche1964x 4 · 0⤊ 0⤋
tu as le droit de prendre une année sabbatique (donc non payée) sous réserve de deux ans d'ancienneté (variable selon les conventions collectives). Ce n'est pas un congé sans solde de plus courte période au sens propre du mot.
A voir avec ton employeur en fonction de l'importance du job. Si tu es seule à ce poste, ça peut être délicat.
2007-03-27 03:27:08 · answer #8 · answered by EagleIV 6 · 0⤊ 0⤋
Oui
2007-03-27 03:22:37 · answer #9 · answered by Lisa 3 · 0⤊ 0⤋
Oui, c'est à la discrétion du patron ce genre de congés, malheureusement pour toi !
2007-03-27 03:22:30 · answer #10 · answered by Khepri 7 · 0⤊ 0⤋