2007-03-27 02:46:38 · 15 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Ti sconsiglio vivamente di farti licenziare anche perchè se ciò dovesse accadere, il tuo datore di lavoro dovrebbe trovare una "giusta causa" per licenziarti e tale giusta causa peserebbe come un macigno sulle future assunzioni.
Il miglior modo per andartene dal posto di lavoro che hai attualmente è quello di rassegnare le dimissioni, inventandoti (nel caso te lo chiedessero, anche se non possono) una scusa plausibile.
Un ultimo consiglio:
quando sei di nuovo assunta da un altro datore di lavoro, non parlare in modo negativo e non lamentarti del tuo precedente lavoro.
2007-03-27 02:54:08 · answer #1 · answered by ilgrande76 3 · 1⤊ 0⤋
Fai un mega casino e tutto quello ke ti passa x la testa butta cp dalla finestra offendi il tuo capo e corri nuda x gli uffici
2007-03-27 09:55:13 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Puoi chiedere l'aspettativa: non percepisci alcuno stipendio ma il posto ti viene mantenuto fino al tuo rientro.
2007-03-27 09:50:40 · answer #3 · answered by MONICA G 5 · 1⤊ 0⤋
Puoi chiedere l'anno sabbatico, che non necessariamente dura un anno intero; il datore di lavoro ti conserva il posto , ma oltre a non percepire lo stipendio non avrai i contributi versati per tutto il periodo di assenza.dovresti essere libero di intraprendere altre esperienze lavorative durante tale periodo
2007-03-27 10:02:23 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Farsi licenziare!
A parte gli scherzi, non credo ci sia un modo per lasciare il lavoro senza licenziarsi.
C'è la malattia, la maternità che ti possono tenere distanti del tempo dal posto di lavoro, ma di certo questo non viene "abbandonato" senza una richiesta scritta, che si chiama appunto dimissione!
Cioè... si... un modo ci sarebbe... ma non è molto carino... faccio le corna!
2007-03-27 09:56:57 · answer #5 · answered by Violetta 2 · 0⤊ 0⤋
Morendo.
2007-03-27 09:56:43 · answer #6 · answered by bloccopeccatore 4 · 1⤊ 1⤋
Aspettativa.
2007-03-27 09:54:26 · answer #7 · answered by sonofelice 4 · 0⤊ 0⤋
Ferie (per poco tempo con stipendio) o aspettativa (credo fino a 6 mesi ma senza stipendio. In sostanza, solo per validi motivi, ti conservano il posto senza pagarti, neanche i contributi). Al tuo rientro però, nessuna garanzia assoluta. Se non ti va bene dove lavori... puoi sempre farti licenziare!
2007-03-27 09:51:14 · answer #8 · answered by cherryheering 3 · 0⤊ 0⤋
ma vuoi andartene o devi andartene o ti scoccia qualcuno?
perchè se no come fai? Dovresti o licenziarti oppure farti licenziare oppure al max prenditi un aspettativa un periodo di pausa....
2007-03-27 09:51:10 · answer #9 · answered by evita 5 · 0⤊ 0⤋
Chiedi un perdiodo di aspettativa
Ciao,
Smi
2007-03-27 09:51:06 · answer #10 · answered by Smi 5 · 0⤊ 0⤋