j'ai travaillé dans un hotel pendant 2 mois, en CDI avec une periode d'essai de 2 mois. j'ai démissionné pour des raisons personnelles aprés 1 mois et 25 jours, donc avant la date d'expiration de ma periode d'essai. puis je donc toucher les allocations assedics, ou ma démission est elle un motif de refus?
2007-03-27 02:07:41 · 12 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
si la raison de ton départ est justifiable tu peu tenter une demande sinon c'est non
pose ta question sur ce site
http://www.anpe.fr/
2007-03-27 02:12:20 · answer #1 · answered by PapySerge 7 · 0⤊ 1⤋
Non !!!
2007-03-30 20:52:25 · answer #2 · answered by 36 5 · 0⤊ 0⤋
Bonjour,
théoriquement c'est un départ volontaire, donc pas d'assedic, mais tu peux y avoir droit dans les cas suivants :
Si tu avais prit ce job après un licenciement ou un CDD et que tu n'as pas fait plus de 91 jours.
Ou si tu es parti à cause d'une mutation de ton conjoint, par exemple, ou de tes parents si tu vis toujours chez eux.
Il n'est pas impossible que tu y ai droit, mais renseigne toi très rapidement aux ASSEDIC, car ce ne sera pas la seule condition. Il faudra aussi que tu es travaillé assez longtemps avant et que tu sois inscrit à l'ANPE. Si ce n'est pas déjà fait, dépêche toi de t'inscrire à l'Anpe.
En tout cas, les mieux placés pour te répondre, ce sont les Assedic elles-même.
Bonne chance
2007-03-27 04:18:39 · answer #3 · answered by SPA 2 · 0⤊ 0⤋
D'un point de vue général, il faut avoir travaillé (cotisé) au minimum 6 mois pour espérer une indemnisation.
Dans le cas d'une démission, ça peut être pris en compte si l'employeur coche sur la déclaration Assedic une case indiquant qu'il y a eu rupture de contrat à l'amiable.
Sinon il y a une 2ème chance : 4 mois après la perte d'emploi (la démission est considérée comme une perte d'emploi), l'Assédic peut réexaminer tes droits selon ta situation au bout de ces 4 mois, et prendre en compte cette période de travail avant la démission.
Voili Voilou
2007-03-27 02:38:20 · answer #4 · answered by lesoleilvareviendre 2 · 0⤊ 0⤋
En cas de rupture de période d'essai, de la part de l'employeur ou du salarié, le salarié reprend ses droits et a donc droit à l'indemnisation par les Assedic s'il a suffisamment travaillé auparavant. Cela n'est pas plus le cas par contre, à l'issue de la période d'essai.
2007-03-27 02:20:51 · answer #5 · answered by odesch 7 · 0⤊ 0⤋
tout depend de ton emploi precedent !
tu dois avoir travailler environ 6 mois sur les 2 dernieres années
Comme tu etais dans ta periode d essaie tu n aura pas de probleme, autant l employeur que l employé peuvent mettre fin au contrat durant la periode d 'essai et ceci est bien stipuler dans ton contrat de travail !
2007-03-27 02:15:50 · answer #6 · answered by AllTheSame 3 · 0⤊ 0⤋
tu as le droit si tu démissionne pour suivre ton conjoint (e) qui est muté(e)
2007-03-27 02:15:13 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
et non tu ne toucheras aucune indémités auprés des ASSEDIC....il aurait fallu que tu te fasse licencié ou que ton employeur rompt la période d'essaie
2007-03-27 02:13:45 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
je pense que si tu était en cdi tu n'a pas le droit aux assédic le seul motif pour avoir le droit après une démission c'est le rapprochement familiale je crois
2007-03-27 02:13:09 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
pas d'assedics si tu démissionne, quelles que soient les circonstances.
Tu pourras prétendre aux assedics que dans 4 mois.
2007-03-27 02:13:00 · answer #10 · answered by msieudam 3 · 0⤊ 0⤋