¿En qué les beneficia? ¿No es algo que cansa al trabajador, no le permite tener estabilidad en su vida privada... y por tanto no hace que rinda menos?
2007-03-26 23:30:03 · 7 respuestas · pregunta de Borja 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Ten en cuenta tambien que por ejemplo el que este solo en el turno de noche le gustaria disfrutar de esas mismas noches para,por ejemplo estar con su familia,el rendimiento es el mismo,lo unico que sucede es que hay un par de dias en que uno esta un poco descolocado simplemente.
2007-03-26 23:41:36 · answer #1 · answered by Antonio 4 · 2⤊ 0⤋
menos justo me parece que en muchos trabajos el ultimo que llega es el que peor turno tiene,y mas si no tienes hijos,como si la gente que no tuvieramos hijos no tuvieramos nada que hacer ,ni otras obligaciones fuera de la jornada de trabajo.
2007-03-27 08:05:22 · answer #2 · answered by joanna 4 · 1⤊ 0⤋
Opino que la jornada contínua de ocho horas es mucho más saludable y aprovechable para el empresario y para el empleado, porque solo tienes que ir y volver, sin embargo la jornada partida son cuatro veces ir y volver y volver a ir y a casa de nuevo, hay que conseguir combinar la vida familiar y amigos con el trabajo.
Los turnos rotativos responden a la necesidad de la empresa de explotar la producción ininterrunpidamente durante la semana y claro hay que rotar porque pocas personas quisieran estar siempre de noche, para que otras disfrutaran siempre el turno de día. ¿digo yo? ¿no?
un saludo
2007-03-27 07:07:14 · answer #3 · answered by Fora Aranda de Duero Villaba 7 · 1⤊ 0⤋
por q tas mas dscansado
2007-03-27 19:19:58 · answer #4 · answered by wal ~ 3 · 0⤊ 0⤋
esta comprobado que una jornada intensiva en segun que oficios es antirentable puesto que la capacidad productiva del empleado empieza media hora despues de llegar y dura entre cuatro y cinco horas a pleno rendimiento bajando mucho a partir de ese tiempo,es por lo que se aconseja parar la actividad y continuarla despues de una hora o hora y media,el turno rotativo va en funcion de cada tipologia de empleo sobre todo para no pagar nocturnidad u horas fuera de horarios comerciales las cuales estan tipificadas en convenio algo mas caras otras veces por ser empresas tipo familiar repàrten las peores horas entre todos para evitar mal clima,todo esta estudiado cuando alguna empresa que
funciona lo hace es porque es lo mas rentable para ellos,todos los elementos que pone una empresa para que el trabajador este mejor no es mirando su persona sino su productividad(aire climatizado,maquina de cafe,agua etc.)
entiendelo como es como un negocio asi que un empleado es una compra ya que existe una contraprestacion economica la cual debe de rentabilizar al maximo dentro de unos parametros logicos y eticos.
saludos
2007-03-27 07:26:47 · answer #5 · answered by caminante 2 · 0⤊ 0⤋
Quizás tengas algo de razón, sería mejor llevar siempre el mismo turno, aunque.... tb nos quejaríamos, tiene que ser muy duro tener siempre turno de tarde, o turno de noche, aunque para mi el peor de los horarios es el partido.... no puedes hacer nada en todo el día....aggg
Aunque tuviésemos horarios que nos gustasen, nos quejaríamos, no podemos evitarlo, jajjaja
2007-03-27 06:43:50 · answer #6 · answered by Nere 3 · 0⤊ 0⤋
si nos ponemos a pensar quizas sea por el tema de los vinculos interpersonales en el ambito laboral , si pensamos como empresa y tenemos turnos rotativos por varias cuestiones :
asuntos gremiales minimos
todos los operarios no tienen vinculo que pueda llegar afectar la organizacion como el amiguismo por asi decirlo
y si pensamos como empleados
nos perjudica en el cambio de sueño
estress
saludos y buena suerte
2007-03-27 06:39:28 · answer #7 · answered by charlytal 3 · 0⤊ 0⤋