2007-03-26 14:04:35 · 3 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empleo
mas de 15 dias de aguinaldo
mas del 25% de prima vacacional
mas de 4 dias de vacaciones en el primer año
prestamos personales
ayuda de estudios
bonos de puntualidad
bonos de productividad
2007-03-26 14:07:43 · answer #1 · answered by Mandiux 7 · 1⤊ 0⤋
bueno, como decirte las superiores que marca la ley.
mas de 15 dias de aguinaldo,
mas de 25% de prima vacacional
mas de 6 dias de vacaciones el primer año.
los limites que te comento son los minimos por ley, de ahi, añadele todo lo que la empresa te ofresca, (aunque la mayoria los disfraza, dandote los importes maximos para quedar excentos de pago de imss).
2007-03-26 14:16:06 · answer #2 · answered by cp_axel_yagami 3 · 1⤊ 0⤋
Ejemplo....
si soy un emplador... la ley me obliga a pagar
Sueldo
Vacaciones
Bono 14
Aguinaldo..
Las anteriores estan reguladas por las leyes del país...
pero si la politica de mi empresa es pagar por ejemplo
Trasporte
viaticos
bono de presentación (uniforme)
bono de productividad ( % sobre ventas)
esta son adicionales a lo que la ley me exije.
2007-03-26 14:14:00 · answer #3 · answered by Alfredo Arriola 5 · 0⤊ 0⤋