Si en tu trabajo prescinden de tus servicios ,en que se basan para darte tu liquidación?

Question

Se que va de acuerdo a cada empresa , pero por ley cuanto te corresponde , hablo de leyes mexicanas

Answer 1

Si es el patron quien prescinde de los servicios sin causa justificada se debe pagar lo que establece el articulo 50 de la ley federal del trabajo:
Si la relacion fue por tiempo determinado menor de un año y la Rescinde antes de terminar el contrato le corresponde una cantidad igual a la mitad del tiempo de los servicios prestados y si es mas de un año 6 meses de salario mas veinte dias por año, mas parte proporcional de vacaciones, aguinaldo y demas prestaciones.

Si la relacion es de planta: Tres meses de salario (independientemente de la antigüedad,vale asi sea de un mes) mas veinte dias por año, mas parte proporcional de vacaciones aguinaldo etc. (lo correspondiente al finiquito que te toca si renuncias)

Answer 2

Revisa la ley federal del trabajo, ahí dice que por ley te corresponde una liquidación. creo que es el articulo 47 o 57 lo demás si depende de cada empresa. sugun el contrato colectivo de trabajo vigente, si trabajas para el goberno o empresa que cotize al imss o al issste. pero si la empresa es particular va a depender de lo que ellos consideren o tengan contemplado para este tipo de despidos.

Answer 3

En la ley federal del trabajo se establece que te corresponden tres meses de tu sueldo si ya cumpliste al menos un año, si no es por parte proporcional, mas la parte proporcional por vacaciones y aguinaldo, si ya tienes un año son seis dias de vacaciones que si no disfutaste te las tienen que pagar y 15 dias por aguinaldo, este ultimo seria en parte proporcional, si tienes alguna duda puedes acudir a la secretaria de trabajo y prevision social y ahi hay abogados que te asesoran
Espero te sirva esta informacion