2007-03-25 05:40:59 · 10 risposte · inviata da elmarh83 2 in Affari e finanza ➔ Investimenti
Personalmente lascerò il TFR in azienda e quindi essendo la mia azienda con più di 50 dipendenti andrà al fondo INPS.
Queste le mie motivazioni per non aderire alla previdenza integrativa:
- il rendimento dei fondi integrativi non è certa come per il vecchio TFR (75%*inflazione + 1.5%), dipende da come vanno i mercati finanziari, sui quali oggi la speculazione la fa da padrone e le bolle speculative scoppiano una dopo l'altra (L'asia del 97, il fondo LTCM del 99, i tecnologici nel 01, l'immobiliare in usa 06, mi aspetto altri crack del mondo dei derivati).
- se il TFR andrà all'INPS, il meccanismo del rendimento annuo rimarra invariato: 75%*inflazione + 1.5%
- il rendimento del vecchio TFR è certo e garantito, quello dei fondi dipende dai mercati che possono anche subire perdite in certi periodi
- Il vecchio TFR ti viene liquidato tutto al momento della pensione, quello dei fondi solo al 50% del capitale il restante 50% ti viene restituito come rendita mensile, sul cui rendimento nulla si sà, sicuramente non andranno oltre al 2% l'anno di rivalutazione, non sufficiente neanche a coprire l'inflazione.
- Maggior rendimenti sottointendono sempre maggiori rischi, perchè esporre il nostro salario differito a maggiori rischi quando il buon vecchio TFR ti garantisce dall'inflazine fino ad un tasso del 6% l'anno ?
- Se passi ai fondi ora, non puoi tornare più indietro, se lasci in azienda, puoi sempre fare il salto verso i fondi, prendersi un altro anno per rifletterci meglio mi sembra più che accettabile, perchè avere fretta nel decidere ?
Ciao Ciao
2007-03-25 06:08:42 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
per adesso lo lascerò in azienda poi in futuro vedrò come vanno gli altri fondi e deciderò cosa fare
ciao pino
2007-03-25 05:45:05 · answer #2 · answered by ®><{ тσяριи64 }><® 7 · 2⤊ 0⤋
Concordo pienamente con quanto scritto da Temibileg.
Se vuoi maggior informazioni collegati a questo sito:
http://www.dm.unito.it/personalpages/scienza/
ciao
2007-03-25 20:03:38 · answer #3 · answered by MisterEuro 3 · 0⤊ 0⤋
Sicuramente conviene farlo uscire dall'azienda sia che essa sia > o < di 50 dip. Il motivo è semplice i fondi emessi da società che gestiscono denaro come loro business principale molto probabilmente continueranno a rendere di più rispetto ai fondi dei sindacati e dell'inps. Altra caratteristica di molti di questi fondi è che sono garantiti sia nel rendimento minimo (di solito il 2%) sia nel capitale ... quindi non si rischia proprio nulla anzi il rischio lo si ha qualora si decida di rimanere in azienda e questa fallisce. Difatti fino a quando il fallimento non è iscritto in tribunale il cd fondo di garanzia non entra in funzione ed in italia a volte le procedure fallimentari durano anni.
2007-03-25 11:42:58 · answer #4 · answered by Fabrizio C 2 · 0⤊ 0⤋
non darlo all'inps
2007-03-25 07:43:04 · answer #5 · answered by consulenza2002 3 · 0⤊ 0⤋
Si,io prima di giugno mi prendo un acconto TFR e dopo vedo la maggioranza cosa farà.
2007-03-25 06:35:04 · answer #6 · answered by andrea f 1 · 0⤊ 0⤋
Alla propria azienda (se è solida)
2007-03-25 06:25:59 · answer #7 · answered by soleluna 2 · 0⤊ 0⤋
io essendo ancora indeciso lascero ' quasi certamente il tfr in azienda . comunque quello che non viene detto e' che chi decide di aderire ai vari fondi pensione si inbatte in un investimento , il quale non puo' dare la sicurezza di rendimento .
2007-03-25 06:24:21 · answer #8 · answered by ruben1973 2 · 0⤊ 0⤋
C'è ancora tempo fino a giungo, quindi la cosa migliore è informarsi sui fondi e il loro andamento, poi scambiare le opinioni con i colleghi in modo da avere + o meno tutti la stessa idea e quindi accedere tutti agli stessi fondi
2007-03-25 05:48:04 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Farselo dare a titolo di prestito dall'azienda e metterlo al sicuro,si sa mai che decida di volar pre altri dove.
2007-03-25 05:46:17 · answer #10 · answered by ? 3 · 0⤊ 1⤋