2007-03-25 05:30:15 · 9 réponses · demandé par greegg80 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
le profit, le profit a tout prix. la voilà la raison.
Parcontre, au point de faire du harcèlement moral... il y a une limite a pas dépasser.
2007-03-25 05:40:31 · answer #1 · answered by Petite Oisillon 5 · 1⤊ 0⤋
La pression contante du travail dans la restauration reste forte !
Donc lorsque vous avez des tonnes de plats à servir et que les cuisiniers ne respectent pas la cadence , on avertit en criant selon les chefs ca peut etre différents pour remotiver les troupes !
Un moyen qui pourrait remplacer cela , donner un petit + chaque mois si le travail est fait dans les temps et bien effectué ^^
2007-03-25 13:46:00 · answer #2 · answered by sego_attitude 4 · 1⤊ 0⤋
ce sont d'autres chefs aussi qui le font. Ce sont des personnes de mauvaise qualité qui s'imaginent que leur position leur donne ce droit.
2007-03-25 12:38:48 · answer #3 · answered by o_robelet 7 · 1⤊ 0⤋
parce qu'il c fait geuler decu quan il etait salarier alors il le refair a c salarier
2007-03-25 12:38:12 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Car son grade lui monte à la tête et il oubblie le respect de l'autre.
2007-03-25 12:36:48 · answer #5 · answered by stephane g 2 · 1⤊ 0⤋
Parce que le Chef traite tout le monde comme de la viande !
Dis lui de l'occuper de ses oignons, d'aller se faire cuire un oeuf et de ne pas nous casser les nougats.... Non mais, quand même, c'est un peu fort de café....
2007-03-25 17:07:50 · answer #6 · answered by Lilith 5 · 0⤊ 0⤋
Ca dépend soit du chef qui n'est pas à sa place, soit du salarié qui n'assume pas.
Regarde ton cas, si tous les chefs te parlent mal, c'est a priori de ta faute. Si un chef te parle mal, va voir ailleurs, il y a plein de postes à pourvoir dans la restauration.
2007-03-25 12:44:54 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
Ils leur parlent mal parce que travailler dans la restauration est difficile et dans les coup de feu il faut être speed. Sans quelqu'un qui vous "gueule" dessus, vous travaillez au ralenti.
Le chef est responsable de la clientèle, le salarié s'en fout, au pire il trouvera une place ailleurs.
En cas de blème, c'est le chef qui prend.
2007-03-25 12:42:09 · answer #8 · answered by missomeone 5 · 0⤊ 1⤋
parce que le salarié a "encore" fait une connerie, et il en a marre de devoir lui redire encore...car quand il a fait son entretien d'embauche, il frime un peu trop, et le chef s'attends a qqun de bien, et en fait il est tres moyen....il croit mais ne sais pas...
2007-03-25 12:39:33 · answer #9 · answered by sanbul99 4 · 0⤊ 1⤋