Bin zur Zeit in der Probezeit (6 Monate) in einem Altenheim ich werde dort schlimm gemobbt und möchte nun so schnell wie mögleich dort kündigen,mein Hausarzt hat mir ein Attest ausgestellt da ich durch die Arbeit schon enorme gesundheitliche beeinträchtigungen einstecken muss.Ist es möglich dort zu kündigen,so das ich keine kündigungsfrist habe?Weiß nicht ob das durch das Attest geht.In meinem Vertrag steht 2 Wochen Kündigungsfrist!Vorallem was für eine kündigung muss ich dann schreiben
2007-03-24 21:42:07 · 7 antworten · gefragt von Sandra Z 1 in Politik & Verwaltung ➔ Recht & Ethik
Probezeit du kannst jetzt auf gleich kündigen.
Der Arzt schreibt dir Krankmeldung danach bekommste die Kündigung sowieso.
Es gibt auch sogenannte Aufhebungsvereinbarungen.
2007-03-24 21:50:01 · answer #1 · answered by patrick_pietzka 2 · 1⤊ 1⤋
Du solltest garkeine Kündigung schreiben, weil du damit automatisch eine Sperrfrist bekommst, die dann duch komplizierte amtsärtzliche Untersuchungen überhaupt aufgehoben werden kann. Allerdings solltest du den Arbeitgeber auf Einhaltung der Fürsorgepflicht verklagen (beim Arbeitsgericht). In diesem Fall wird sich entweder was ändern oder der Richter kommt zu dem Ergebnis das kein Vertrauensverhältnis mehr vorhanden ist und den Arbeitsvertrag durch Beschluss aufheben. Bis dahin würde ich die Krankmeldung verlängern lassen.
@mohnke33 es ist klar das ich dich gemeldet habe und ich würde das auch anderen raten.
2007-03-26 10:39:04 · answer #2 · answered by 🐟 Fish 🐟 7 · 0⤊ 0⤋
An Ihrer Stelle würde ich mit dem betreffenden Arzt reden und mir solange Krankenschein geben lassen bis man sie kündigt wenn nicht könnte es sein das Sie Probleme mit dem Arbeitsamt bekommen können, also wenn der Arzt ihnen das Attestiert könnte das so gehen und ich denke das ist die beste Lösung weil ich mit so einem ähnlichen Fall vertraut bin. Viel Glück und ganz liebe Grüße
2007-03-25 04:56:39 · answer #3 · answered by Iulia 2 · 1⤊ 1⤋
Du bist in der Probezeit und kannst ohne Frist kündigen . Du brauchst noch nicht mal einen Grund angeben . Kannst ja rein schreiben das der beruf nichts für dich ist . In der Probezeit ist jeder berechtigt die andere Seite ohne Grung zu kündigen , deshalb die Probezeit . Beachte aber die Rechtlichen Folgen . Wenn du selber kündigst könnte es eine Sperre beim Arbeitsamt kriegen da du mutwillig deine Arbeit beendet hast . Frag am Besten nach . Eine Sperre dauert in der Regel 12 Wochen es sei denn du hast Kinder dann sinds nur 6 Wochen .
2007-03-25 04:53:26 · answer #4 · answered by iland1310 3 · 1⤊ 1⤋
Morgen,
da du noch in der Probezeit bist,brauchst du keine
Kündigunsfrist einhalten....du kannst ohne Angaben von Gründen deine Stelle kündigen.....sage ihnen was Sache ist und gehe....die Papiere sollen die dir zuschicken...würde aber vorher noch mit deinem Arbeitgeber reden und ihm sagen,wie du dich dort fühlst...nenne keine Namen,ausgenommen du weißt wer dafür verantwortlich ist.....
lg
2007-03-25 05:26:23 · answer #5 · answered by Indira 4 · 0⤊ 1⤋
Während der Probezeit kannst Du jederzeit kündigen und bist an keine Kündigungsfristen gebunden. Das ärztliche Attest würde ich aber aufheben falls Dir das Arbeitsamt Schwierigkeiten macht.
@ mohnke 33 Ich kann nur sagen DU HAST JA KEINE AHNUNG
2007-03-25 04:58:10 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
Dann kündige schriftlich, die 14 Tage musst Du jedoch einhalten. Wenn es Dir so schlecht geht, wird Dein Arzt Dir sicher einen Krankenschein für diese Zeit ausstellen.
2007-03-25 04:51:18 · answer #7 · answered by LuckyConny 7 · 0⤊ 1⤋