über 45 Jahre und die Chancen auf Arbeit gleich null, weil man zu alt für den ersten Arbeitsmarkt ist. Aber direkt nach der Ausbildung soll man möglichst schon 5 Jahre Berufserfahrung haben, woher wenn man ja erst mal Erfahrungen gesammelt haben soll um eine reelle Chance auf Arbeit zu haben?
Aber wenn man nach der Ausbildung zB. 2Jahre zuhaus war brauch man ja in diesem Beruf auch nichts mehr suchen, weil man zu lange raus ist.
Das ist doch ein Teufelskreis, oder?
2007-03-24 13:11:23 · 10 antworten · gefragt von Anonymous in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
ich hatte das Glück Arbeit zu bekommen hat auch lange genug gedauert und habe auch jede Menge Bewerbungen verschickt.
Dabei habe ich Stellenangebote gelesen in denen tatsächlich stand: gesucht wird Alter:20 Jahre, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
2007-03-24 13:54:35 · update #1
ja, ist echt ein witz. ich habe auch hartz 4, aber zwei kleine kinder (4 und 6) und bin alleinerziehend. die von der arge wollen mich aber unbedingt aus der statistik rauskriegen (um was anderes geht es ja eh nicht). in meinen beruf komme ich nicht mehr rein, weil ich schon 41 bin, und 5 jahre draussen. bin am donnerstag um 60% gekürzt worden. 30 % weil ich mich nicht auf meinen beruf beworben habe, und nochmal 30%, weil ich aus einem dieser saudämlichen bfz kurse ausgestiegen bin. die sollen nur noch weiter machen. dann gehe ich vor gericht und haue ihnen ein präzedenz urteil um die ohren, dass sie in 10 jahren noch davon träumen.
mann, bin ich gerade sauer !!!!!!
2007-03-24 13:35:19 · answer #1 · answered by savage 7 · 2⤊ 1⤋
Du bist nicht auf dem laufenden, mittlerweile brauchst Du schon für viele Praktikumsstellen bereits Erfahrung...
KEIN Witz.
Bei Trainee- und Volontariatsstellen siehts genauso aus...
Liegt an dem Arbeitsmarkt der letzten Jahre, es sind so viele erfahrene Leute auf dem Markt, dass die sichs aussuchen können.
2007-03-25 04:28:07 · answer #2 · answered by eelliko 6 · 0⤊ 0⤋
http://www.harald-thome.de/media/files/SGB_II_Folien.pdf
mir hat diese Seite zumindest mein Recht gesichert
2007-03-24 22:15:37 · answer #3 · answered by yak 2 · 0⤊ 0⤋
Bin 35 und stimme dir zu, ich bin ausgebildet habe hervorragende Zeugnisse die alle samt mit den Worten; zu unserer vollsten Zufriedenheit enden, du weißt wie ich das meine.
Aber Tatsache ist du bekommst als Bürokaufmann (das bin ich) nur Jobs über Zeitarbeit und Leasing. Der Lohn ist meist ein Witz.
Kein Englisch no go
Kein SAP/3 no go
Keine Frau no go
über 25 und nicht blond no go
habe 500 Bewerbungen (professionell) ca. 6 Euro das Stück, verschickt für die 3 Riesen hätte ich mal lieber Lotto gespielt.
Verdiene wenn ich das umrechne ungefähr 11 Euro Brutto im Moment, ein gewerblicher Mitarbeiter mit Ausbildung verdient 14 netto wenn er schlecht verdient. Ich klage nicht weil ich Steuerklasse V habe und Frau gut verdient.
Ja es gibt Menschen die leben von der Hand in den Mund oder arbeiten für 5 Euro die Stunde aber das will der Staat ja.
Wenig verdienen heißt auch später weniger bekommen.
Wer heute nicht mehr als 1600 Euro (netto) verdient und nicht selbst vorsorgen kann, der lebt später von Sozialhilfe
(Hartz XXIV)<<<<<< 2030
Das ist keine willkürliche Summe das haben Finanzexperten ausgerechnet.
Trotzdem Kopf hoch es geht immer weiter.
Alles wird gut
2007-03-24 21:19:21 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
rat mal warum ich mit 47 als ehemaliger "Südschwede" vor 3 Jahren in Tirol gelandet bin, seit dem kein Tag arbeitslos. Meine Kinder sind auch vor einem Jahr hergekommen (21 mit Lebenspartner und 19 solo), nach einer Woche war feste Arbeit und eigene Wohnung perfekt.
Wenn ich in Deutschland auf die hiesige Lebensqualität warten würde, stände ich mit einem Bein schon in der Kiste...
2007-03-24 20:40:11 · answer #5 · answered by Juergen B 5 · 0⤊ 0⤋
Ich kann dir nur zustimmen!
Dazu kommt noch, dsas du es als Frau doppelt schwer hast, da der Chef einen Mutterschaftsurlaub nicht finanzieren möchte. Da wird man tatsächlich gefragt, ob die Familienplanung abgeschlossen ist!! Ist sie zwar, aber das geht doch nur mich und meinen Mann an?!
Ich habe allerdings letzte Woche einen Bericht im TV gesehen, über einen Chef, der gezielt neue Stellen mit Personal besetzt, das 50 und älter ist. Er sagt, die Erfahrung, die die Angestellten mitbringen, ist durch nichts zu ersetzten! Das ist doch Klasse! Doch leider eine Ausnahme!?
2007-03-24 16:57:13 · answer #6 · answered by Conny N 7 · 0⤊ 0⤋
Ich verstehe es auch nicht, warum es so viele Arbeitgeber vom Alter abhängig machen.
Gerade die Älteren haben doch die meisten Erfahrungen in Ihrem Beruf.
Und ob man ab 45 oder 50 niht mehr die Leistung eines 20 jährigen bringt, wage ich zu bezweifeln.
2007-03-24 15:43:01 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Du hast es erkannt. Willkommen in der 'sozialen' Marktwirtschaft.
Verstöße: 23 (Anarchist in Ausbildung)
2007-03-24 15:13:11 · answer #8 · answered by LXP 5 · 1⤊ 1⤋
Das ist kein einzelfall die wollen Junge Leute am besten ohne Kinder anfang 20 mit 10 Jahren Berufserfahrung die sind doch viel billiger als wenn der schon 2 Kinder und eine Frau hat .
Und bei denen ist es viel einfacher sie wieder los zu werden
wenn der Betrieb nicht so läuft wie gedacht .
das ist ganz übel aber heute denkt erst mal jeder zuerst an sich selber und dann vielleicht die anderen .
Wie du schon gesagt hast ein Teufelskreis aber sei froh das du Arbeit hast und Hoffenetlich auch die Arbeit gerne machst das können nicht mehr viele sagen also alles gute .
2007-03-24 15:36:11 · answer #9 · answered by Helmut B 2 · 0⤊ 1⤋
Das stimmt schon. Jedoch dran bleiben und vor allem mal den Bewerbungsstil ändern. So dass der Betrachter sofort darauf aufmerksam wird und auch wirklich liest. Leider ist es so, dass die die besten Chancen haben, die sich am besten verkaufen. Innovativ sein kann da wirklich weiterhelfen.
Glaub nicht, dass es nur am Alter liegt.
Good luck
2007-03-24 13:30:29 · answer #10 · answered by Michael N 2 · 0⤊ 1⤋