pongo por ejemplo un caso que me ha sucedido ayer.Tengo mi horario semanal de trabajo,al que me ciño,por la mañana puntual,e igual a la hora de irme,cosa que por lo visto le escuece a una compañera mia que me dice que es preferible hacer el trabajo mas lento y marcharse tarde que no ir rapido como yo para irme a en punto..dicha compañera lleva un año en la empresa con contratos que se le renuevan mensualmente,al igual que yo.Durante todo el dia no hace mas que decir que se tiene que quedar mas rato paraterminar porque hay mucho trabajo.pero lo mas fuerte es que en una conversacion con ella en la que yo le decia que si ese tiempo de mas se remuneraba o descontaba yo lo haria ,ella me dijo que no se apuntaba las horas de mas que hacia!!!!!!! bueno,que opinais de la gente que va regalando su trabajo,que hace que el tuyo se desvalorice..que pensais de todos esos lameculos que hay por todas las empresas,que no hacen mas que dar marcha atras a todo lo que los trabajadores hemos conseguido?
2007-03-24 05:18:06 · 9 respuestas · pregunta de cristinita 2 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
os ha pasado? trabajais entre algun "pelota" dispuesto a no cobrar sus horas extras,a trabajar mas barato,a quedarse sin vacaciones,a comerle la po lla al jefe con tal de ...no se que ...hay esquiroles entre nosotros? contadmelo todo..
2007-03-24 05:22:01 · update #1
Cristina,en este momento no trabajo fuera de casa,pero cuando lo hacía, te aseguro que pelotera no era. Pero cuando luchas contra los "elementos" hay ocasiones en que te ves forzada a renunciar a tu trabajo porque no te respetan y encima eres mala. Estube en una empresa, bastante importante a nivel de su sector en la que rara era la empleada que tenía contrato. Dos días antes de empezar me presenté con todos mis papeles y se los entregué al dueño.Luego me incorporé a trabajar;tres meses reclamándole cada día el contrato y siempre decía:está en el gestor,no te preocupes. Si claro,no me iba a preocupar,regalándole mi cotización y mis derechos.Las compañeras se quejaban por detrás,pero decían que era mejor callarse porque al fin y al cabo pagaban.Me largué cuando le puse un ultimátum por escrito en el que o aparecía mi contrato con todas las cotizaciones atrasadas o lo denunciaba. Me liquidó como si hubiera tenido contrato, pero eso no me contó a la hora de la cotización a la seguridad social,etc, así que ese dinero que si bien era mio,porque lo había trabajado, no sirvió ni dinerariamente ni en tiempo para cotizar. Lo más lamentable es que muchas siguen allí quejándose sin hacer nada. Podría contarte más casos similares pero no quiero aburrir a nadie.Un beso!
2007-03-25 05:08:27 · answer #1 · answered by syren 5 · 0⤊ 0⤋
Estoy de acuerdo contigo, yo también cumplo mi horario y tengo compañeros que trabajan más horas a cambio de promesas de promoción, tanto la empresa como ellos son defraudadores a la seguridad social por horas extraordinarias no remuneradas, y los empleados demuestran muy poca solidaridad, por eso el mundo laboral está como está.
2007-03-24 12:29:28 · answer #2 · answered by leola 7 · 2⤊ 0⤋
Si yo te cuento lo que veo a diario, te da un patatús...
2007-03-24 12:27:26 · answer #3 · answered by yinyol450 3 · 2⤊ 0⤋
querida amiga ,,me alegra de sobremanera tu forma de ver y hacer respetar tus derechos,,pues nadie debe regalar su sudor a nadie a cambio de nada,por personas como tu amiga es que el mundo esta asi como esta ,que los que tienen mas poder abusan de los mas nesecitados.
sigue asi y no des tus brazos a torcer ya que llegara el tiempo en que se respetaran los derechos del trabajadory duile a tu amiga que no sea tan ,,,como tu le llamaste,,que nadie es impresindible a la hora de despedirla y mas aun si trabaja por contrato
2007-03-24 13:00:53 · answer #4 · answered by michael 1 · 1⤊ 0⤋
pues sí le acabo de poner una estrella a tu pregunta.
Ay que ver¡ hay gente así y peor, lo que pasa es que quieren que los demás los vean como que son mejores y que trabajan mejor, pero no hay derecho, además en un trabajo te pagan por un horario y por la realización de un trabajo, seguro que se entretiene más de la cuenta, yo de las personas tan estupendas no me fío la verdad
2007-03-25 07:00:53 · answer #5 · answered by MMM 3 · 0⤊ 0⤋
Ahí está lo malo del asunto:
que ese tipo de personas,con su comportamiento,hacen que ellas parezcan el empleado idóneo y los demás parezcan todo lo contrario.
Esa persona, es muy probable, que haga su trabajo lentamente para hacer ver que se desvive por la empresa quedándose más tiempo de lo debido (y si además el jefe lo ve, mejor que mejor!!)
Los horarios de trabajo son eso:horarios de trabajo,y por ellos te pagan.
No se puede generalizar en éstos asuntos porque cada empresa es diferente,quiero decir que:
si es una empresa pequeñita,o si tiene problemas por falta de trabajo(la empresa),o si hay algún trabajador de baja,o si es todo a la vez.....pues está claro que habrá que echar una mano a la empresa de alguna forma,ya que está en riesgo la empresa,,,,,,,,,,pero si no sucede nada de ésto:
ten cuidado con esa "compañera" porque queriendo o sin querer, puede hacer que a los ojos del jefe,ella sea mas adecuada que tu.
2007-03-24 20:19:57 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
SIII! en mi trabajo también hay una compañera así, no sale ni a desayunar para hacer ver que tiene mucho trabajo, lo que hace es estar chateando, hace fatal su trabajo, y las que curramos como yo y muchos más tenemos que corregir sus fallos, le cuenta todos los chismes al jefe, la llamamos "radio patio" es horrible, le ha echo jugadas a casi todo el mundo en la oficina... que peligro tienen!!
2007-03-24 14:08:12 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
En el trabajo como en todas partes hay quien se dedica a hacer solamente lo que es su obligaciòn y otros que hacen algo extra porque les gusta, y tambien para que se fijen en ellos, para ascender o tener prerrogativas sobre los demàs.
Por lo que a mi respecta, yo no he trabajado en toda mi vida, (miento si trabajè como medio año en mi juventud lavando platos en un restaurant) siempre he hecho lo que me gusta y hasta me pagan por ello.
Aclaro, para mì, trabajo es aquello que tienes que hacer por un sueldo, aunque no te guste, y disfrute es aquello que haces porque te gusta sin pensar en la paga.
Y dejame decirte una frase de un Presidente Mexicano, llamado Adolfo Ruiz Cortinez "Toda oblgaciòn sin derechos es esclavitud y todo derecho sin obligaciones es privilegio".
Por tanto te aconsejo, no te amargues, haz lo que es tu obligaciòn y deja que ella haga lo que es su disfrute.
2007-03-24 12:41:25 · answer #8 · answered by Oso 1240 3 · 0⤊ 0⤋
tu sabes que el que no es "flexible" va'pa'juera ,asi que eso es mas un problema de conciencia personal ,te aconsejo que si trabajas en una de esas empresas"flexibles"te calles la boca y esperes un momento fuerte para dialogar ,con un as en la manga ,es decir una promesa laboral fuera sin importarte un pito la ley ,la ley es una tela de araña
2007-03-24 12:28:10 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋