Me han hecho un contrato de 3 meses con uno de prueba, y quiero dejar ese trabajo. Tendría algún problema al hacerlo? Puedo dejarlo sin más? o tengo que esperar 3 meses?
2007-03-24 04:28:08 · 6 respuestas · pregunta de alca 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
como con cualquier otro contrato, puedes dejarlo voluntariamente avisando con 15 dias de antelacion para que la empresa encuentre alguien q te sustituya.
suerte!
eso si, no cobrarias el paro al ser baja voluntaria y no despido. esto en España,
2007-03-24 04:36:07 · answer #1 · answered by inacoupleofminutes 4 · 1⤊ 0⤋
puedes dejarlo pero avisa con 15 dias para que no haya problema al cobrar
lo unico el paro que si pretendes cobrarlo no te va a contar ese tiempo pues es baja voluntaria de la empresa
2007-03-24 04:36:32 · answer #2 · answered by kokiykoko 7 · 1⤊ 0⤋
si
2007-03-25 02:45:57 · answer #3 · answered by elettropodoro 4 · 0⤊ 0⤋
Durante el periodo de prueba tanto empleado (trabajador) com empleador (empresario) pueden decidir rescindir el contrato unilateralmente, sin previo aviso, sin necesidad de alegar ninguna causa y sin derecho a indemnización.
Si las condiciones de trabajo no te convencen puedes dejarlo sin más dentro de ese mes de prueba.
2007-03-25 01:46:53 · answer #4 · answered by carter 2 · 0⤊ 0⤋
A mi ,el año pasado, me contrataron por tres meses y a los veinte días les dije que tenía que dejar el trabajo (porque en el mes siguiente yo tenía muchas consultas al dentista y no quería tener que andar pidiendo constantemente permiso al jefe y hacer la relación laboral incómoda ya que tendría que perder yo bastantes horas de trabajo por éstas consultas médicas).
Al comentárselo al jefe me dijo haber si podía yo completar el mes completo antes de dejar el trabajo,y yo le dije que si.
Total,que si quieres puedes dejar el trabajo,ya que los contratos de tres meses tienen el primer mes de prueba.
Esta prueba es tanto para el empresario(osea para que decida el empresario si le conviene el trabajador o no)como para el trabajador (para que decida el trabajador si le conviene el trabajo o no)
Si decides marchar,comentárselo al jefe con dos o tres semanas de antelación para que pueda contratar a otra persona para sustituirte.El jefe podrá decir luego en el inem que no has superado el mes de prueba.
Osea,háblalo buenamente con el jefe y dile que después del primer mes (el de prueba) abandonarás el trabajo,pero avísalo con antelación.
A ti si no te conviene un trabajo,no tienes por que permanecer en él,pero ya que te han echo el favor de contratarte,procura quedar bien con el que te contrató.
2007-03-24 12:57:20 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
claro que si, puesto que el mes de prueba es para ti y para ellos..
si ellos no les gusta tu trabajo te pueden despedir durante ese mes, y si a ti no te gusta el trabajo puedes hacerlo dentro de ese mes..
te van a pagar por los dias que trabajaste y ya
2007-03-24 04:40:31 · answer #6 · answered by yo 5 · 0⤊ 0⤋