par manque d'objectif?peux t'on prétendre a une indemnité de licenciement?quelle est la demarche a appliquer?merci.
2007-03-23 06:21:32 · 2 réponses · demandé par ginola 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Aucune indemnité de licenciement n'est du par l'employeur si vous avez moins de deux ans d'ancienneté pour un motif grave ou légitime et sérieux (plutôt votre cas).
Cela est le cas général, il faut regarder votre convention collectif qui peut être plus favorable.
Désolé pour vous.
Ci-joint le lien avec les explications.
2007-03-23 09:09:53 · answer #1 · answered by LeMellois 5 · 0⤊ 0⤋
vous n'avez vraiment pas fait vos objectifs
qu'elles sont les modalités du licenciement
faute grave ou lourde
avez vous eu des recommandé pour prévenir de la situation
avez vous eu un entretient préalable
ça n'est pas un licenciement économique déguise en licenciement
vérifier tout et ensuite questionner
êtes vous seul dans ce cas
avez vous un syndicats des vendeurs automobiles
dans tout les cas prud'homme
2007-03-23 06:30:12 · answer #2 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋