Sono 2anni che lavoro in questo posto e lei ha fatto con me, sempre quello che voleva perchè l'altra mia collega era in maternità/aspettativa, quindi essendo sola, mi sono adeguata a lei...ha deciso le mie ferie, ho fatto tutti gli straordinari che voleva, ecc..ha avuto anche la fortuna che non mi sono mai ammalata.
Dal momento in cui, la mia collega si è licenziata, lei non ha intenzione di trovarmi una collega, avrò bisogno più avanti di giorni per fare delle cose e quella mi renderà la vita impossibile...come posso fare?
Consigli per favore, grazie!
2007-03-23 04:25:39 · 13 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Sono in un negozio
2007-03-23 04:34:08 · update #1
Sono in regola.
2007-03-23 05:42:01 · update #2
SE SEI STATA ASSUNTA CON CONTRATTO DI LAVORO NO DEVI AVER PAURA DI NULLA TI SPETTANO FERIE PERMESSI ECC.ECC. SE STAI A NERO E' ANCORA PEGGIO PER IL TUO DATORE DI LAVORO NON FARTI INFLUENZARE HAI DEI DIRITTI NEL MONDO DEL LAVORO FATTI RISPETTARE
2007-03-25 07:36:58 · answer #1 · answered by consulenza2002 3 · 1⤊ 0⤋
è un pasticcio, poi dicono che i lavoratori non si impegnano mai, certo, se quando si impegnano c' è sempre qualcuno che ne approfitta! parlaci, non credo che vorrà perderti..
un besos
2007-03-23 11:41:21 · answer #2 · answered by je 4 · 3⤊ 0⤋
darle una botta in testa?!?! :-DDD
cmq prendi la normativa e tiragliela sul muso...lei ha diritto a decidere la metà delle tue ferie (15 giorni estivi in genere), sull'altra metà NN ha ALCUN diritto di scelta e nn si può permettere di negartele, idem per gli straordinari te li può chiedere nn può pretenderli...se il tuo contratto stabilisce 8 ore al giorno nn può pretenderne 15...prima di andar x vie legali o altro comincia con l'ostruzionismo, rallenta quando puoi e qualche volta SENTITI male...se hai mal di schiena o un cerchio alla testa lei ke ne sà? dovrai restar a casa se decide di mandarti la visita fiscale ma se come sembra è tirchia a morire nn lo farà e se prova a licenziarti le chiedi tanti di quei danni xkè due giorni di malattia nn può esser considerata giusta causa di licenziamento! Il tutto ovviamente se hai un regolare contratto...se sei in nero sei fritta...o le chiami la finanza e fai fare un controllo o nada....
2007-03-23 11:41:00 · answer #3 · answered by cinnamon 6 · 3⤊ 0⤋
mi spiace dirtelo...ma bisogna essere in grado di fermarlo finche si è in tempo(il capo intendo..)perche una volta che gli dai una mano si impossessera di tutto il tuo corpo pian piano...e poi è difficilissimo tornare indietro...bisogna stabilire che il capo è lui ma non puo decidere cmq tutto...a lui sembrera menefreghismo ma a me non importa....
2007-03-23 11:32:07 · answer #4 · answered by kiabaghina 3 · 3⤊ 0⤋
sembra di vedere il mio direttore...no no,non permetterglielo.le ferie e i permessi sono un tuo sacrosanto diritto,si lavora per vivere non si vive per lavorare!!! uno deve anche avere la possibilità di avere una propria vita,con i propri impegni senza dover necessariamente dare spiegazioni al datore di lavoro,ci mancherebbe! prova a parlarle con calma,facendole capire che non hai intenzione di demordere e che,al limite,puoi adeguarti a prendere le ferie in un periodo in cui il lavoro è meno frenetico...ma se dopo un paio di volte non capisce l'antifona minaccia di rivolgerti ai sindacati...non devi farti sfruttare!!! E che cavolo!
2007-03-23 11:32:04 · answer #5 · answered by tiffany1980 6 · 3⤊ 0⤋
Non c'è bisogno di andarsene, come si dice da noi a Napoli, X VICL E VICLARIELL (VICOLI E VICOLI + PICCOLI), basta dirgli che hai bisogno di ferie fra un pò di tempo e ke le conviene prenderti una collega altrimenti t metti anke tu in malattia e fine della storia... A VOGLIA D FARSELI LEI GLI STRAORDINARI!!!!!
2007-03-23 11:30:19 · answer #6 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
Se sei un cattivo dipendente, ti fanno fuori, se sei bravo e disponibile, invece, fino a quando non chiedi nulla...sei bravissimo, appena chiedi qualcosa ti fanno sentire una *****.
Che st0nzi!!
Dovrebbero apprezzare.
Tu parlaci, se fa la str0nza, comincia a cercare un nuovo lavoro. In bocca al lupo
2007-03-23 11:51:07 · answer #7 · answered by Ugly Betty 3 · 2⤊ 0⤋
Cerca di chiedere sempre con educazione e...per cortesia. Se proprio non va, cerca un altro posto. Non far capire che quel posto ti è assolutamente necessario. Ciao.-
2007-03-24 14:20:24 · answer #8 · answered by billina 3 · 1⤊ 0⤋
a dire sempre di sì, ci si pente poi! mettiti in malattia
2007-03-23 15:14:43 · answer #9 · answered by leo 5 · 1⤊ 0⤋
purtroppo, da esperienze personali, ho capito che dal tuo capo non ti verrà mai niente spontaneamente! devi essere tu a prendere quello ke vuoi facendo valere i tuoi diritti, anke se purtroppo spesso (sempre) è difficile.
2007-03-23 12:31:18 · answer #10 · answered by koiuki3 2 · 1⤊ 0⤋