j'aimerai savoir de quoi je serai rémunéré si je tombe enceinte car g arrété ma pillule en déc2006 et je suis en CDI depuis sept2006 personne n'arrive à me répondre merci d'avance.
2007-03-23 01:13:39 · 14 réponses · demandé par delphine d 1 dans Grossesse et enfants ➔ Grossesse
tu vas persevoir ton salaire actuel entre ton patron et la sécu, tu ne vas rien perdre!
2007-03-23 01:37:01 · answer #1 · answered by didou 4 · 0⤊ 0⤋
patachou : en congé parental on est loin de toucher le smic !!!! à peine ma moitié !
2007-03-23 08:25:12 · answer #2 · answered by super nounou 4 · 1⤊ 0⤋
Calcul
L'indemnité journalière de maternité est calculée sur la moyenne des 3 derniers salaires soumis à cotisations d'assurance maladie déduction faite des cotisations obligatoires, ou, en cas de travail discontinu, sur les salaires des 12 mois qui précèdent le repos prénatal.
Le calcul des indemnités journalières est effectué à partir de l'attestation de salaire délivrée par l'employeur (formulaire S3201n).
Le salaire de base pris en considération pour le calcul de l'indemnité journalière de maternité est donc le salaire soumis à cotisations, diminué de la part salariale des cotisations d'origine légale et conventionnelle, et de la contribution sociale généralisée (CSG).
Les cotisations salariales d'origine légale regroupent :
- la cotisation AS (maladie, maternité, invalidité, décès),
- la cotisation veuvage,
- la cotisation vieillesse,
- la cotisation chômage.
Les cotisations salariales d'origine conventionnelle concernent :
- les régimes de retraite complémentaire (pour les non-cadres : ARRCO ou assimilé ; pour les cadres : ARRCO et AGIRC ou assimilé),
- les régimes de prévoyance complémentaire.
La contribution sociale généralisée (CSG) est prise en compte pour son montant total.
L'indemnité est égale à 100% du gain journalier de base.
Le cas échéant, les caisses limiteront le salaire indiqué par l'employeur au montant du plafond des cotisations d'assurance vieillesse diminué d'un taux forfaitaire de cotisations fixé à 19,68% dans les départements hors Alsace-Moselle et à 21,33% dans les départements d'Alsace-Moselle.
Montant
L'indemnité journalière ne peut pas être supérieure à :
- 65,11 EUR au 01.01.2003 pour les assurées du régime général,
- 63,77 EUR au 01.01.2003 pour les assurées du régime local Alsace-Moselle.
Son montant est réduit de 0,5 % au titre du remboursement de la dette sociale (CRDS) et de 6,2 % au titre de la contribution sociale généralisée (CSG).
Pendant le congé de maternité, votre employée doit cesser son travail pendant au moins 8 semaines ; dans le cas contraire, le droit à indemnisation est supprimé. Elle doit s'engager en signant la partie maternité de l'attestation de salaire (formulaire S3201n).
En maternité, le délai de carence n'est pas appliqué.
Maintien de salaire
Si vous maintenez le salaire de votre employée, la caisse primaire vous versera directement les indemnités journalières qui lui sont dues (tous les 14 jours). Pour bénéficier de la subrogation, complétez et faites signer à votre salariée la demande de subrogation figurant sur l'attestation de salaire.
Le salaire maintenu est au moins égal au montant des indemnités journalières payées par la caisse primaire.
Les indemnités journalières de maternité versées depuis le 01.01.1996 sont soumises à l'impôt sur le revenu
2007-03-23 08:24:28 · answer #3 · answered by Jeddy 7 · 1⤊ 0⤋
comme tout le monde tu auras droit aux congés maternité ya aucun problème, tu continueras à être payée.
2007-03-23 08:17:58 · answer #4 · answered by Chipette 5 · 1⤊ 0⤋
ça dépend de beaucoup de chose seul la CAF pourra vous répondre au mieu
2007-03-23 10:18:30 · answer #5 · answered by adidoudi 1 · 0⤊ 0⤋
POUR TOI PENDANT TON CONGE DE MATERNITE TU TOUCHERAS TON SALAIRE SOIT PAR TON EMPLOYEUR SOIT PAR LA SECU VERS APRES AVEC UN ENFANT TU PEUX PRENDRE UN CONGES PARENTAL DE 6 MOIS SI TU AS DEJA COTISE PENDANT 8 TRIMESTRE A L ASSURANCE VIEILLESSE ( VERIFIES LA DUREE SUR LA SITE DE LA CAF) MAIS LA ATTENTION TU NE TOUCHERAS QUE ENV 360 EUROS A LA PLACE DE TON SALAIRE
POUR LE BEBE VERS LE 8 EME MOIS DE GROSSESSE UNE PRIME DE NAISSANCE DE 855,25 EUROS APRES LA NAISSANCE JUSQU AU MOIS PRECEDENT SES 3 ANS 175,06 MAIS ATTENTION CES PRESTATIONS SONT CALCULEES EN FONCTION DES REVENUS
APRES IL ME SEMBLE QU IL Y A AUSSI DES AIDES POUR FAIRE GARDER TON BEBE
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS TU PEUX ALLER A LA CAF OU SUR LE SITE DE LA CAF
2007-03-23 08:44:54 · answer #6 · answered by ZOUZOUS 3 · 0⤊ 0⤋
bonjour, tu toucheras une allocation de parent isolé si tu vis seule.
tu toucheras une prime de naissance en fonction de tes revenu.
voilà tout ce que je peux te dire ,car ta question est bien vague.
2007-03-23 08:36:26 · answer #7 · answered by isabelle 6 · 0⤊ 0⤋
jpense que comme dans n'importe quelle boite tu dois avori une gestionnaire RH qui pourra facilement te répondre...un peu d'initiative voyons! tout ne se trouve pas sur le net non plus...un peu de communication orale ça fait pas de mal dés fois!! lol
2007-03-23 08:35:14 · answer #8 · answered by NIpa 2 · 0⤊ 0⤋
Je ne suis pas en mesure de répondre à ta question mais... en tant que "relativement ancien du site"... je te souhaite la bienvenue et espère que tu obtiendras une réponse satisfaisante à ta question !
Et ne crois pas tout ce qu'on te dit !
Il y a des connards sur QR.. au même titre que des gens hautement respectables ( cf. CarcBoum et autres LePersan... )
2007-03-23 08:24:17 · answer #9 · answered by Vadim Badral Ali 4 · 0⤊ 0⤋
pour les mois d'arret c sécu mais c ca ta question
2007-03-23 08:19:00 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋